一、招聘职位
综合部专员1名，礼仪部副部长1名，业务部副部长1名。
二、报名条件
凡符合以下条件者，均可报名。
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;
4.任职时间和年龄均以周年计算，计算截止时间点为公告发布的前一日。
（二）资格条件
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部门 |
岗位 |
名额 |
条件 |
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综合部 |
专员 |
1 |
1、40岁以下，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、2年以上公司、政企综合部工作经验； 3、具备良好的公文写作能力； 4、具备较强的办公室事务管理能力和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致； 5、具备严谨、细致、耐心、务实的工作作风； 6、有党政部门办公室工作经历优先。 |
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业务部 |
副部长 |
1 |
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、管理、营销等相关专业； 2、有市场拓展和销售工作经验； 3、有较强的管理能力、组织能力和策划能力，具备较强的业务拓展能力，能够充分利用各种资源开展公司的业务； 4、具有良好的亲和力，较强的责任感与敬业精神、善于人际沟通协调； 5、具有团队意识，具有高度的责任心，能承受一定的工作压力。 6、在本地有一定的资源和人脉者优先。 |
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礼仪部 |
副部长 |
1 |
1、35岁以下，商务管理、商务礼仪等相关专业大学专科及以上学历； 2、有从事政企商务礼仪接待相关工作经验； 3、形象气质佳，精通商务礼仪，具备礼仪会务接待、领导服务接待以及外出参加会展的能力。 4、具有较强的管理能力，组织协调能力，沟通表达能力。 5、具有团队意识，具有高度的责任心，能承受一定的工作压力。 |
（三）不受理报名的情况
有下列情况之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的（①无民事行为能力或者限制民事行为能力；②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿）;
5.曾被开除公职的；
6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7.不具有中华人民共和国国籍的；
8.按照规定应当实行任职回避的；
9.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）报名
1、起止时间：
2020年3月3日至2020年3月11日。
2、报名方法:
①将有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限等有效证明材料原件、复印件和填写好的《报名登记表》材料扫描件及《报名登记表》电子档发送至邮箱1793375004@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。
②请按要求填写《报名登记表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填写的简历。报名材料不再退回。
3、资格审查工作贯穿于公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知。
4、本次公招采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系方式的畅通。咨询电话：0835-3221880、13821031360。
（二）笔试
将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩决定进入面试人选，笔试时间和地点另行通知。
（三）面试
本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例原则上不低于1:3，若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间和地点另行通知。
（四）考察
对拟录用人选，根据实际情况组织考察（政审），并查阅个人档案。全面了解其能力、素质和征信，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。
（五）体检
根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。（体检费用自理）。
（六）决定任用
通过笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按公司的相关规定,经研究同意后在雅安人事考试网进行拟录用人选公示（不少于五个工作日），对公示后未发现影响任职问题的，进入试用期，期满后签订正式合同并依照有关规定履行相关任职手续。
四、薪酬待遇
1.试用期间及转正后聘用人员薪酬按照公司薪酬福利管理办法执行;
2.社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、招聘工作的监督
招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-3221880。
附件:报名登记表（点击下载）
雅安市茗蒙后勤服务管理有限公司
2020年3月3日
