一、引进计划
面向社会引进急需紧缺人才和非急需紧缺人才。详见《仪陇县2020年面向社会考核招聘急需紧缺人才需求目录》（附件1）和《仪陇县2020年面向社会考核招聘非急需紧缺人才需求目录》（附件2）。
二、引进对象
具有全日制硕士研究生及以上学历学位（含2020年应届毕业生）或具有高级专业技术职称的全日制大学本科毕业生。
三、招引条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合需求目录表要求的全部条件。国家认可的学历、学位。
（三）年龄原则上不超过40周岁，即出生日期在1979年3月1日及以后，特别优秀的，年龄可适当放宽。
（四）身体健康。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有其它不适宜报考事业单位情形的。
四、引进方式
采用直接考核的方式招聘
五、引才程序
（一）报名
应聘人员可在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表（附件3）。采取网上报名方式，应聘人员于2020年3月31日前将报名表以邮件附件形式发送至报名邮箱516401752@qq.com。
（二）资格审查
由考核招聘工作组对报考者的基本情况，有关资料的真实性进行审查。资格审查合格的，进入考核考察环节。
（三）考核考察
由考核组分行业、分领域进行考核考查。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间、地点另行通知。
（四）组织体检
组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）及后续相关规定执行。体检不合格取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行通知。
（五）公示
经县人才工作领导小组审定后，对体检合格的拟聘人员进行5个工作日公示。公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，不在规定时间内报到视为放弃。
资格审查贯穿考核聘用全过程，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格。
六、相关待遇
符合《仪陇县人才支持办法（试行）》（附件4）支持对象标准的各类人才，经县人才工作领导小组审核认定后，可享受下列待遇：
（一）岗位激励：符合事业单位工作人员聘用条件的，可直接考核聘用为事业单位工作人员；符合事业单位领导人员任职资格条件的，可直接选聘为事业单位领导人员。
（二）生活补贴：可享受10-500万元不等的生活补贴。
（三）住房激励：免费入住60-150m2不等的人才公寓（工作满一定年限后免费过户或按面积及当年房价给予货币补贴）。
（四）其他激励：可享受协调家属就业安置、子女入学等相关待遇。
招聘的急需紧缺人才可享受上述（一）、（二）、（三）、（四）项激励待遇，招聘的其他事业单位工作人员可享受（一）、（四）项和一定期限内免费入住人才公寓的激励待遇。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、仪陇县人才办负责解释。
咨询电话：0817-7580099；咨询人：李曼 18382901280，饶谕耀 13989195237，传真：0817-5158922（中共仪陇县委组织部），监督电话：0817-7212380
附件下载：附件
中共仪陇县委组织部
仪陇县人力资源和社会保障局
仪陇县人才工作领导小组办公室
2020年3月2日
