一、引进对象
（一）人才
1.享受国务院特殊津贴的人才、省级有突出贡献的优秀专家、学术和技术带头人，省杰出创新创业人才奖获得者、省科技杰出贡献奖获得者，省“千人计划”入选者，以及其他同层次人才；
2.具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生；
3.急需紧缺的具有副高级专业技术职务任职资格人员或急需紧缺专业的全日制硕士研究生；
4.急需紧缺、具有丰富工作经验的中级专业技术职务任职资格的人员或符合省、市相关考核招聘政策的急需紧缺专业35周岁以下“985”、“211”高等院校全日制大学本科学历人员；
5.急需紧缺的具有特殊专长、才能、技艺的人员。
（二）团队
从事与我区重点产业密切相关，符合我区经济社会发展方向，有能力突破核心技术、提升产业水平、引领产业发展的创新创业团队。
二、引进对象基本条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（二）全日制硕士研究生35岁以下。
（三）全日制博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务资格人员40岁以下。
（四）具有正高级及以上专业技术职务资格人员50岁以下。
（五）有下列情况之一者不予以引进：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.其他不符合引进情形的。
三、引进时间
公告发布之日起，长期有效。
四、专业要求
符合《乐山市市中区产业发展规划（2018-2022年）》确定的“136”现代产业发展体系，即：文化旅游（主导产业）；现代商贸物流、现代金融、健康养老（三大特色产业）；科技服务、绿色建筑、生物医药、电子信息、新能源汽车、都市农业（六大潜力产业）发展需要的专业或领域。
五、实施“五大计划”安排岗位
主要通过“双向”选择落实具体岗位，为引进人才及团队搭建干事创业平台。
1.符合事业单位考核招聘条件（主要指全日制硕士研究生及以上学历人员、具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员，及符合省、市相关考核招聘政策的急需紧缺专业人员）的，可申报“引才计划”，考核招聘到相应事业单位；
2.对符合事业单位考试招聘或公务员招考条件的，可申报“蓄才计划”，由我区相关部门加大招考宣传力度，通过考试招聘到相应机关或事业单位。
3.选择到乐山市市中区相关单位实习的，可申报“炼才计划”，安排到机关和企业实习。
4.愿意到乐山市市中区境内企业工作的，可申报“荐才计划”，推荐给相关企业。
5.愿意与乐山市市中区开展多形式合作的创新创业团队，可申报“借才计划”，与乐山市市中区人才办进行“一对一”洽谈。
六、引进程序
（一）报名。将《报名表》电子文档，及学历学位、职称、获奖证书等材料原件扫描件，向乐山市市中区引才专用电子邮箱1853257185@qq.com投递，也可到乐山市市中区人才办或乐山市市中区人力资源和社会保障局现场报名。
（二）审核材料。乐山市市中区人才办根据报名人员的意愿和自身条件情况进行筛选。对符合条件的，通知进行综合测试。
（三）综合测试。通过面试、考核等方式对报名人员进行测试。
（四）办理手续。经综合测试合格者，签订就业协议，按程序办理审批、确认等手续。
七、引进待遇
引进的高层次人才，按规定享受乐山市市中区人民政府《关于印发乐山市市中区人才引进实施办法（试行）的通知》（乐中府发〔2017〕21 号）等规定对应的相关优惠政策。对创新创业团队可以“一事一议”方式予以全方位扶持。
八、联系方式
1．乐山市市中区人才办0833-2135191，陈老师，地址：四川省乐山市市中区叮咚街165号二号楼404室；
2.乐山市市中区人力资源和社会保障局事业人事管理和工资福利股0833-2131732，辜老师，电子邮箱：1853257185@qq.com，地址：乐山市市中区马铺路123号乐山市市中区人力资源和社会保障局712室。
附件：乐山市市中区面向全国常年引进高层次人才报名表（点击下载）
乐山市市中区人才工作领导小组办公室
2019年10月14日
