一、考调对象
全市各级机关（参公单位）在编在岗公务员（参公人员）。
二、考调计划及职位
市社会保险事务中心四级主任科员及以下职位1名，市就业创业促进中心四级主任科员及以下职位1名。
三、基本条件
1.市级部门（单位）、县（区）、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，县（区）及以下机关工作须满2年以上；
2.具有全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上，专业不限；
3.年龄35周岁以下（1983年9月23日之后出生）；
4.历年年度考核均为称职及以上等次；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.尚在新录用公务员试用期的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.按照国家有关规定，到定向或乡镇机关单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名
报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市人力资源社会保障局904室或发送邮箱：670718031@qq.com。报名时间：2019年10月8日至10月12日。
（二）资格审查
报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：
1.《报名信息表》2份；
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.公务员（参公人员）登记表复印件1份；
4.两寸近期免冠证件照片2张。
资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
（三）笔试
市人力资源社会保障局根据报名人员情况，采取围绕主题撰写材料方式择优选择进入面试人选。
（四）面试
对进入面试的人员集中进行面试，主要了解逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果等额确定考察人选。在面试前，入围面试人选需提交主管部门或县（区）组织部门同意报考的书面材料。
（五）考察
组成考察组对入围考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等因素，提出拟选调人选。
（六）体检和调动
市人力资源社会保障局党委根据考察情况，研究确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后公务员录用体检标准执行，体检费用由本人支付。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市人力资源社会保障局党委研究，可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。根据体检情况，确定拟调人员，并按相关程序办理调动手续。
五、纪律与监督
本次考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组全程监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：3350337 监督电话：3350130
六、本公告由攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释。
