一、引进职位及名额
雅安城市建设投资开发有限公司审计法务部部长 1名。
二、引进范围和方式
面向社会征集符合条件的人员，层层筛选，通过面试考察后择优录取。
三、引进条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；
2.身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。
（二）资格要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄40岁以下；
2.持有法律职业资格证书（A证）；
3.具有2年以上乡镇副职工作经历或具有同等规模企业同职位2年及以上工作经历；
4.具有良好的组织与沟通协调能力、分析与解决问题能力。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2019年9月24日至9月29日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名方式：现场报名（雨城区人民路31号城投公司6楼人力资源部），报名时携带个人简历，本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件）。对所有应聘人员信息予以保密，应聘资料不予退还。
联系电话：0835-5963307
（二）面试
本次引进采取结构化面试方式进行，参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织引进或终止引进程序。
（三）体检、考察
根据面试分数排名，等额确定体检考察对象，参照公务员录用标准进行体检，考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织引进或终止引进程序。
（四）公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟引进人员，在雅安人事考试网公布拟引进人员名单，接受社会监督。
（五）录用
公示无异议并报市国资委备案后，办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、对进入考察环节因个人原因放弃的应聘人员，五年内不得报名参加城投公司（含子公司）组织的招聘、引进。
六、引进人员在相关岗位的最低服务年限为五年（含试用期）。服务年限未满，因个人原因申请辞职的，城投公司将记入个人诚信档案，并收取违约金。
雅安城市建设投资开发有限公司
2019年9月24日
