一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。
二、遴选岗位及名额
面向区内外遴选优秀教师见附件1；面向区内外遴选优秀教研员见附件2。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向区外遴选优秀教师对象为：区外公办学校在职在编5年及以上（2014年9月30日以前参加教育工作）、年龄在42周岁以下的教师（参加工作前取得全日制研究生学历的在职在编年限可放宽至2年），其中：幼儿园教师遴选面向在职在编1年及以上（2018年9月30日以前参加教育工作），已转正，年龄在35岁以下的教师。
面向区内农村学校遴选优秀教师对象为：区内农村公办学校在职在编3年及以上（2016年9月30日以前参加教育工作）、年龄在42周岁以下的教师（不含各街道办事处下辖学校，鱼龙小学除外）；
面向区内外学校遴选优秀教研员对象为：公办学校在职在编5年及以上（2014年9月30日以前参加教育工作）、年龄在40周岁以下的教师；
42周岁以下的教师是指1977年8月31日以后出生的人员；35周岁以下的教师是指1984年8月31日以后出生的人员；在职在编时间计算截止2019年9月30日，特岗教师服务期满的，其服务期可按在编计算。
备注：报考参加南充五中青龙山校区、西华师大附小白土坝校区、涪江路小学清泉校区教师遴选已进入体检环节的考生，不得参加本次遴选报名。
（二）遴选条件
1.基本条件
（1）政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
（3）区外公办学校教师近5年年度考核合格及以上（试用期当年可只考核不定等次）；区内公办学校教师近3年年度考核合格及以上（试用期当年可只考核不定等次）。
（4）面向区内外遴选优秀教研员其它条件见附件2；面向区外遴选优秀教师其它条件见附件3；面向区内农村公办学校遴选优秀教师其它条件见附件4。
（5）身体健康，体检合格。
2.业绩条件（报名的业绩条件需满足下述条件之一，不计获奖时间），此项业绩条件只针对区外遴选的除幼儿园以外的教师，即面向区外遴选的幼儿园教师和面向区内遴选的农村教师可不具备此条件。遴选优秀教研员的业绩条件以附件2的遴选条件为准，不参照本条。
（1）获得县（市、区）级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的（证书颁发单位必须是县（市、区）级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（2）获得与报考学科一致的课堂教学竞教、教育教学信息化大赛（中央电教馆颁发）、说课（不含有效课堂展评和实验操作）县（市、区）级奖项的（证书颁发单位必须为县（市、区）级及以上教育主管部门或教科所、教研室、进修校，其余单位或部门颁发的证书不予认可）;
（3）任教所报考学科获县（市、区）级及以上教学质量等级奖（证书颁发单位必须是县（市、区）级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（4）取得“市（州）级及以上学科带头人” “市（州）级及以上所报考学科骨干教师”（证书颁发单位必须是市、州级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可）；
（5）参加工作前取得全日制研究生学历学位。
3.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受调查的；
（4）受党纪政纪处分尚在处分期内的；
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、遴选办法
遴选优秀教师、教研员以“笔试+面试”的方式进行，考生总成绩满分为100分，由笔试得分×30%+面试得分×70%构成，由高到低排名确定录取人员。
（一）笔试
笔试占总分数的30%。卷面分为100分，笔试按30%折合计算。笔试结束后，笔试得分×30%计分，从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人员。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以报考岗位所需的专业知识为主。
笔试成绩及面试入围人员在在南充市顺庆区人民政府门户网站发布（www.shunqing.gov.cn)。
（二）开考比例
本次中小学校、幼儿园遴选不设最低开考比例。
教研员遴选有效报考人数与遴选人数之比不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，取消该岗位遴选名额。
遴选进入面试人员与遴选名额之比最高不超过3：1（有效
报考人数与遴选岗位的遴选人数之比）。若遇入围面试人员最后一名入围得分相同的，一并进入面试。
（三）面试办法
面试以讲课的方式进行。面试成绩按100分进行打分，按70%折合计算，面试成绩占总分数的70%。
面试教材范围：顺庆区现使用的教材（其中：①小学一、二年级教材不考；②小学语文以讲读课文为主；③中小学体育以七年级教材为主）。
面试成绩（指面试折合之前成绩）低于80分的，取消遴选资格。
（四）成绩的公布
面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考者总成绩及排名在面试工作完全结束后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府门户网站发布。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年7月25日—26日，上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。报考人员只报考对应学科，不得兼报，违者取消遴选资格。
(二)报名地点：南充市顺庆区教育科技和体育局九楼会议室。
(三)报名方式：报考人员只报考对应学科，不得兼报，违者取消遴选资格。
(四)报名时应提交的资料：
1.《报名信息登记表》1份（见附件5），由报考者自行下载打印填写。面向区外遴选的，工作单位及教育主管部门签署情况是否属实及是否同意报考意见并加盖鲜章，若报名时没有出具教育主管部门同意报考意见及加盖鲜章的，应在报名时签署承诺书，承诺在规定的时间前应出具教育主管部门同意报考意见并加盖鲜章，否则视为放弃，考生按总成绩排序依次递补；面向区内遴选的，学校签署情况是否属实及是否同意报考意见并加盖学校鲜章，区内农村学校校级领导干部报考的，应由干部管理部门签署意见。
2.本人有效二代身份证原件及复印件1份；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
4.与报考学科一致的教师资格证书原件及复印件1份；
5.有普通话要求的岗位，提供普通话证书原件及复印件1份；
6.获奖证书原件及复印件1份；
7.本人2寸近期彩色免冠正面标准证件照2张（背面书写本人姓名）。
报考者必须对本人提供的相关证件真实有效性负责，发现有弄虚作假的，一律取消其遴选资格。
(五)资格审查
由区教育科技和体育局工作人员对报考者的资格进行审查，不符合条件者，取消其报考资格。
(六)笔试、面试时间地点及通知书的领取
详见南充市顺庆区人民政府门户网站（www.shunqing.gov.cn)。
六、体检
(一)体检人员的确定
根据各岗位遴选名额，按照报考者总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如遇总成绩相同，则按面试得分从高分到低分确定体检人员；如面试得分也相同，则按笔试得分从高分到低分确定体检人员；如所有项目分数都一样，则采取加试的办法进行确定。加试办法由遴选工作领导小组确定。
因报考者自动放弃出现的缺额，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员无人可递补，不再递补。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检组织
体检由顺庆区教育科技和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在南充市顺庆区人民政府门户网站公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责，由此出现的缺额不予递补。
体检不合格者，在接到复查通知后可书面申请复检一次，复检由顺庆区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检仍不合格者不予调动，其缺额不再递补。
七、考察
顺庆区人力资源和社会保障局、区教育科技和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由顺庆区教育科技和体育局确定为拟调人员，并在南充市顺庆区人民政府门户网站上公示5天。公示内容包括拟报送顺庆区人社局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送顺庆区人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调或调动人员资格。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认
公示期满且无异议人员由区教育科技和体育局在汇总后将拟调动人员的相关材料送区人力资源和社会保障局复核确认。区人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟调人员的报考资格和本次遴选的规范性进行最终审核确认。
十、选择岗位
审核确认后，按考试总成绩由高到低依学科依次等额自主选择遴选学校。
十一、调动
将拟调人员名单按程序报批后由区人社局、区教科体局办理调动手续。遴选人员办理调动手续时，根据报考学校岗位设置空岗情况，由学校自行确定聘用岗位。若遴选进入的学校无相应专业技术职务岗位，则实行高职低聘。
十二、纪律与监督
有关单位和工作人员在遴选工作中，应确保信息、过程、结果公开，严格遵守考务纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十三、特别提示
1、遴选过程中如有调整、补充等事项，由顺庆区教育科技和体育局在南充市顺庆区人民政府门户网站发布公告。因报考者未登录南充市顺庆区人民政府门户网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加遴选各环节的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、本公告要求的遴选条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。
4、本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。
5、招聘学校、顺庆区教育科技和体育局、顺庆区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十四、有关咨询、监督电话
顺庆区人力资源和社会保障局:0817-2268828
顺庆区教育科技和体育局: 0817-2235950
顺庆区纪委监委：0817-2224939
附件：1.南充市顺庆区2019年面向区外公办学校及区内农村公办学校公开遴选优秀教师岗位及名额一览表
2.南充市顺庆区2019年面向区内外公开遴选优秀教研员岗位及条件一览表
3.南充市顺庆区2019年面向区外公办学校公开遴选优秀教师岗位条件一览表
4.南充市顺庆区2019年面向区内农村公办学校公开遴选优秀教师岗位条件一览表
5. 南充市顺庆区2019年面向区内外公开遴选优秀教师报名信息登记表
南充市顺庆区教育科技和体育局
2019年7月19日
