根据《四川省教育厅等四部门关于做好2019年农村义务阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(川教函〔2019〕49号)《四川省教育厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(川教函[2019]304号)《2019年四川省特岗教师招聘简章》《2019年四川省招聘特岗教师面试公告》规定，现将2019年营山县招聘特岗教师资格审查、面试等事项公告如下：
一、资格审查
1.资格审查对象。《2019年四川省招聘特岗教师面试公告》公示的《2019年四川省招聘特岗教师面试人员花名册》中报考营山县特岗教师的在册人员(详见附件2)。
2.资格审查时间及地点。参加面试的考生于2019年7月7日(上午8：30-12：00，下午3：00-6：30)在营山县教育科技和体育局人事股报到并进行资格审查。
3.资格审查提交资料。资格审查时须提交以下资料：
(1)《2019年四川省招聘特岗教师登记表》3份(见附表1，按照“填表说明”填写完善,粘贴证件照，用A4纸张双面打印，另备近期两寸免冠彩色照片1张贴《面试证》用);
(2)有效居民身份证原件和复印件1份;
(3)有效毕业证原件和复印件1份，暂未取得毕业证的应届高校毕业生须提交毕业学校学生就业管理部门出具的就读院系专业、学历以及在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明，专科毕业生还须注明属师范类;
(4)教师资格证原件及复印件1份，参加 2019 年上半年教师资格认定的考生，可提供相应教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料(需注明教师资格证书种类、任教学科和编号);
(5)加分证明(按照《2019年四川省特岗教师招聘简章》规定提供相应获奖证书、实习支教证明等原件及复印件1份);
参加面试的考生须在规定时间内报到并提供相应的资料。未在规定时间内参加审查或资料不齐影响参加面试资格审查的，视为自动放弃。
4.资格审查注意事项。资格审查工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合《2019年四川省特岗教师招聘简章》规定的招聘对象及条件，并在《特岗教师招聘登记表》相应栏内签署资格审查意见。同时，依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，方可填写《面试证》，即可参加面试考核。
5.领取《面试证》。面试资格审查的考生2019年7月8 日下午16：00到县教育科技和体育局人事股领取《面试证》，查阅加分情况和面试分组情况。
二、面试
1.面试时间：2019年7月9日
2.面试地点：营山中学
3.面试方式。面试方式为模拟课堂教学，主要考核考生的基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教水平。备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。其中：参考语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、地理、生物、信息技术、科学岗位考生的面试以讲课为主;参考音乐、体育(体育与健康)、美术岗位考生采用讲课和技能才艺展示相结合的方式，讲课10分钟，室内技能才艺展示5分钟(技能才艺展示所需器具自备)。
4.面试流程。面试人员2018年7月9日上午8：00凭《面试证》和本人身份证进入指定候考室，将所带通讯工具和面试无关的资料、物件等全部上交到指定地方，接受安检;
工作人员组织面试人员分类别学科按公告序号随机抽取面试序号;
面试人员按面试序号依次进入备课室，现场随机抽取面试题目进行备课，备课教材(我县现行相应学科教材)、备课用纸由备课室提供;
备课时间结束后由工作人员引领进入相应面试室参加面试;面试完毕，评委按评分标准评分，考生在面试室外等候公布面试成绩，签字确认后再退出面试场。
5.面试成绩计算。面试总分为100分。采用现场打分方式进行，评委评分量化到1位小数，考生面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后剩余有效分相加的平均分(四舍五入保留至小数点后两位数)。
6.面试综合成绩公布。面试综合成绩(满分104分)即面试考核分值与加分分值之和(政策性加分不超过4分)。考生面试综合成绩于面试结束后三个工作日内在营山县人民政府网站(http://www.yingshan.gov.cn，下同)“政务公开”栏公示。面试综合成绩低于60分的不予聘用。
三、体检
1.确定体检人选。依据同岗位面试综合成绩，按照招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员。若拟体检人员中最后一名人员面试综合成绩并列的，采取面试加试的方式确定。若参加某类岗位的面试人员少于设岗数，以该类岗位面试合格人员作为体检对象。如有体检不合格或放弃体检资格者，在参加同岗位面试的人员中按面试综合成绩依次等额递补。
2.体检标准。体检内容和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间及地点。体检工作由营山县教育局组织，选定具备二级甲等及以上资质的医院进行。体检时间、集合地点、人员名单及相关事项提前5天在营山县人民政府网站通知，请注意查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，作自动弃权处理且责任自负。
4.复检及递补。对体检结果有异议的，本人可以在接到体检结果三日内提出复检申请，复检申请交营山县教育局人事股，逾期不予受理并维持首次体检结果。复检仅限一次，参加复检的，以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照本条第1款的办法依次递补。
四、确定拟聘人员名单
体检合格者为拟聘人员，体检结束后在营山县人民政府网公布拟聘人员名单。
五、档案审核
拟聘人员必须在规定时间内将人事档案交营山县人才交流中心审核。如需开具调档函的，请主动到营山县人才交流中心开取。未在规定时间内提供相关人事档案的，视为自动放弃拟聘资格。因档案审查不合格、自动放弃而出现的缺额，按照第三条第1款的办法依次等额递补。
资格审查贯穿招聘全过程，任何时候、任何环节若因为报考者隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，将取消其拟聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
六、岗前培训
特岗教师岗前培训由营山县教师进修学校组织，培训主要内容为教育学、教育心理学、教材教法、教师基本素养、教师职业道德规范、履行职责的要求等。未经营山县教育局同意，擅自不参加岗前培训者，视为自动放弃拟录资格。具体培训时间由营山县教育科技和体育局另行通知。
七、选择设岗学校及签订服务协议
拟聘特岗教师按照本人面试综合成绩，从高分到低分依次自主选择公布的设岗学校(若出现分数并列则采用抽签的方式决定选岗顺序)(设岗学校另行公布)，并与营山县教育科技和体育局签订《四川省特岗教师服务协议书》一式三份(县教育科技和体育局、特岗教师本人、省教育厅各一份)。凭营山县教育科技和体育局开具《工作介绍信》和《四川省特岗教师服务协议书》，在规定时间内到服务学校报到。未按规定时间参加选岗和未在规定时间内到服务学校报到的，视为自动放弃，空缺后的名额，在该岗位已经参加了面试的人员中按照第三条第1款的办法依次等额递补。
八、纪律要求
1.招聘特岗教师工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，在纪检部门和社会各界监督下，由县教育局、县人社局、县编委办共同组织实施，面试全过程实行视频监控。严格遵守考试纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其招聘资格;对违反规定的工作人员，将按有关规定严肃处理。
2.特岗教师招聘信息通过营山县人民政府网公布(www.yingshan.gov.cn/)发布。因报考者不主动、不及时在规定时间查阅考试动态，导致本人不能参加面试、体检、递补、选岗、聘用的，责任由考生本人自行承担。
3.考生要确保联系方式正确、信息畅通，否则因无法与考生联系造成的后果由考生自行负责。
4.考生不按要求在规定时间内参加资格审查、面试、体检、选岗、签订服务协议、递交学籍档案、按时到岗，有上述情况之一的均视为自动放弃拟聘资格。
5.考生注意交通安全、食宿安全、人身及财物安全，预防中暑以及疾病的发生，若发生事故责任自负。
6.本公告未尽事宜，按相关政策规定处理。
咨询电话：0817-8213850(营山县教育科技和体育局人事股)
监督电话：0817—8286337(中共营山县纪委驻营山县人力资源和社会保障局纪检组)
营山县教育科技和体育局
营山县人力资源和社会保障局
2019年6月28日
