一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名，公开招聘，考试考察相结合的办法择优录用。
二、招聘对象、人数及条件
（一）招聘对象
1.2019年普通高等教育全日制大专及以上应届毕业生。
2.建档立卡贫困户子女。户籍为宜宾市筠连县，年龄在35周岁及以下，具有普通高等教育全日制大专及以上学历。
（二）招聘岗位及人数
公益性岗位工作人员4人。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚的人员。
2.从事过公益性岗位工作满12个月的人员。
3.违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序及方式
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，可委托他人代为报名。
2.报名时间：2019年7月1日-2019年7月12日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不予受理。
3.报名地点：筠连县扶贫开发局办公室302室。
4.报名所需材料：报名时需提交本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2张。报名现场填写《公开招聘公益性岗位工作人员报名信息表》（见附件）。
5.资格审查：由筠连县扶贫开发局对报考人员进行资格审查。
6.开考比例：参加考试人数与招聘职位的比例不低于1.5∶1，报考的人数达不到开考比例的，相应调减招聘人数。
7.费用：本次招聘不收取任何费用。
（二）招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合方式。
1.笔试
主要测试考生基础知识和办公室基本业务水平。
具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，两证不全者不得参加考试。
2.面试
主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。面试时间、地点另行通知。
3.成绩计算
本次招聘采取笔试+面试综合择优办法。笔试成绩占综合成绩60％，面试成绩占综合成绩40％。综合成绩的计算方式：综合成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％(最后得分保留到小数点后两位)。
4.考察与体检
面试后，根据考生综合成绩从高到低的顺序等额确定考察并参加体检。考察与体检由筠连县扶贫开发局负责组织，体检费用由考生自理。
5.递补
因考察、体检环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和综合成绩高低依次等额递补一次。
6.公示
确定拟聘用人员名单后，在筠连县扶贫开发局公告栏上进行为期5个工作日的公示。
四、聘用与管理
（一）所聘岗位全部属于公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。
（二）经公示合格者，由用人单位与被聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理，试用期3个月。
（三）工资薪金标准按《宜宾市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（宜府发﹝2018﹞9号）及县级相关规定实施，用人单位按相关规定为招聘人员缴纳社会保险。
（四）受聘人员的管理及考核按上级有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。
（五）报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、本公告由筠连县扶贫开发局负责解释。
咨询电话：0831-7729383。
筠连县扶贫开发局
2019年6月12日
