一、考试成绩计算
(一)“笔试+面试”考试模式的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;面试考试模式总成绩即为面试考试成绩。
(二)根据本次招聘考试公告规定,凡面试成绩低于60分的不予聘用。
(三)参加本次考试考生总成绩、名次及体检入围的具体情况详见附件。
二、体检有关事宜
(一)参加“笔试+面试”考试模式的报考者,根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。考试总成绩相同的,以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选,笔试、面试成绩均相同的通过加试方式确定进入体检人选。
(二)参加“面试”考试模式的报考者,根据招聘岗位名额,从高分到低分根据面试成绩择优进入体检(面试成绩并列人员须通过加试确定最终进入体检人选)。
三、体检安排
(一)请进入体检环节的考生于2019年6月12日(上午8:30)携带本人有效身份证及两寸照片一张自行到屏山县恒源投资有限公司报到(县税务局二楼),由各公司统一组织到指定医院进行体检。
(二)体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行,体检费用由考生自理。体检前一天晚上8点钟后要求禁食,12点后禁水。
(三)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(四)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。
咨询电话:0831-5881030
附件:屏山县县属国有公司2019年第二次招聘工作人员考试总成绩及体检入围情况
2019年6月10日
屏山县县属国有公司2019年第二次招聘工作人员考试考试总成绩及体检入围情况 |
|||||||||
招聘单位 |
招聘岗位 |
准考证号 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
总分 |
考试总成绩排名 |
是否进入体检 |
||
得分 |
折合分值 |
得分 |
折合分值 |
||||||
屏山县恒源投资有限公司 |
人事行政综合部部长 |
HY201906005 |
79.00 |
47.40 |
78.20 |
31.28 |
78.68 |
1 |
是 |
人事行政综合部部长 |
HY201906007 |
78.00 |
46.80 |
65.40 |
26.16 |
72.96 |
2 |
否 |
|
财务部会计 |
HY201906001 |
83.00 |
49.80 |
65.80 |
26.32 |
76.12 |
1 |
是 |
|
财务部会计 |
HY201906003 |
75.00 |
45.00 |
71.80 |
28.72 |
73.72 |
2 |
否 |
|
投资部工作人员 |
HY201906008 |
\ |
\ |
57.80 |
57.8 |
57.80 |
\ |
否 |
|
屏山县洪瑞资产管理有限公司 |
人事行政综合部文秘 |
HR201906001 |
62.00 |
37.20 |
84.60 |
33.84 |
71.04 |
1 |
是 |
人事行政综合部文秘 |
HR201906002 |
74.00 |
44.40 |
62.00 |
24.80 |
69.20 |
2 |
否 |
|
屏山县恒轩房地产开发有限公司 |
人事行政综合部文秘 |
HX2019060015 |
65.00 |
39.00 |
74.00 |
29.60 |
68.60 |
1 |
是 |
人事行政综合部文秘 |
HX201906006 |
63.00 |
37.80 |
62.40 |
24.96 |
62.76 |
2 |
否 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060019 |
\ |
\ |
74.20 |
74.20 |
74.20 |
1 |
是 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060020 |
\ |
\ |
72.20 |
72.20 |
72.20 |
2 |
是 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060018 |
\ |
\ |
69.20 |
69.20 |
69.20 |
3 |
是 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060017 |
\ |
\ |
64.20 |
64.20 |
64.20 |
4 |
否 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060021 |
\ |
\ |
53.60 |
53.60 |
53.60 |
5 |
否 |
|
工程部工作人员 |
HX2019060016 |
\ |
\ |
缺考 |
\ |
\ |
\ |
否 |