一、 招聘名额
计划招聘辅警80名。其中勤务辅警限男性，共72人;文职辅警限女性，共8人。
二、招聘条件
1、招聘警务辅助人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;
(三)年满18周岁以上，35周岁以下;
(四)勤务辅警应具有高中以上文化程度，文职辅警应具有大专以上文化程度;
(五)具备履行职责的身心条件;
(六)身心健康，体貌端正。身高要求男1.7米(含)以上，裸眼视力不低于或矫正视力不低于5.0，无纹身、无明显疤痕、无各种残疾和其他不适合本岗位工作的疾病。
2、有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(二)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录;
(四)本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(五)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2019年5月27日-2019年5月31日
2、报名地点：成都天府新区双流人才服务有限公司
3、报名要求和资格复审：凡符合报名条件的，须填写《成都市公安局双流区分局辅警报名表》，同时提交的资料：本人二代身份证(原件及复印件一份)、学历证书(原件及复印件一份)、退役军人证原件及复印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片1张。特殊技能者请携带证书或相关证明材料。报名时所提交的信息必须属实，若发现弄虚作假，一经核实，取消资格。
(二)考试
经审查合格的报名条件者需统一参加考试。考试分为笔试、心理测评以及体能测试。
1、笔试采取闭卷方式笔试成绩占总成绩50%。心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。
2、体能测试。参加笔试人员全部进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。
(三)面试。根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
(四)体检。按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例进入体检，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
(六)聘用。政审合格者确定为聘用对象，人才公司并与拟招聘人员订立书面劳动合同。
具体考试、面试、体检、政审考察和聘用等环节，按实际工作的流程进度另行通知。
四、劳动合同与薪酬待遇
(1)劳动合同
所有新入职警务辅助人员依法与成都天府新区双流人才服务有限公司办理聘用手续，签订劳动合同(其中试用期一个月)。
(2)薪酬待遇
1.试用期合格后，薪酬按照《成都市双流区警务辅助人员分级管理办法》执行。
2.所有聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备及日常管理保障费用由区财政保障，按规定缴纳五险一金，并统一纳入分局工会，享受职工福利。
咨询电话：85811317
成都市公安局双流区分局
2019年5月24日