一、招聘岗位
蒙顶山旅游公司总经理1人。
二、岗位职责
(一)全面负责景区运营管理，具体负责景区发展规划、项目建设、日常管理、产品策划及市场营销等。
(二)负责建立及改善景区的运营体系，建立和健全景区各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程，组织实施并不断完善。
(三)积极协调景区与当地政府以及行业管理部门的关系，确保景区提升和运营工作顺利开展。
(四)负责景区安全管理，健全各项安全制度，完善景区安全预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
(五)完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录，中共党员优先。
(二)年龄35-50周岁（能力突出者可适当放宽年龄），抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力，具有较强的分析、解决问题的能力，具有良好的资源整合能力和业务推进能力。
(三)中共党员，本科及以上学历，旅游管理、企业管理等高关联度专业者优先。
(四)2年以上大中型企业管理经验，熟悉国企相关政策法规，熟悉茶文化、茶产业，熟悉茶马古道文化、佛教文化者优先。
(五)接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2019年1月9日至15日
应聘人员应带上本人身份证、毕业证、相应资格证书等原件及复印件各一份，1寸免冠照片2张。
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的材料进行审查（若无符合报名条件人员，招聘取消）。
(三)笔试：符合报考条件的人员均进入笔试，笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试时间电话通知。
(四)面试：笔试结束后，按3：1的比例进入面试，若未达到面试比例，所有笔试人员进入面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
参加笔试和面试时，考生均需携带本人身份证。
（五）考察。从高分到低分依次确定考察人选，考察占综合成绩的20%。
（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%）
(六)体检。根据综合成绩从高分到低分确定进入体检人选。
体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
五、公示录用
公司根据考试和考察情况研究确定为拟聘人员，在文旅集团官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议办理录用手续。
六、薪酬待遇
试用期3个月，试用期满后签订劳动合同，薪资待遇面议。
联系人：高先生 电话：18981600367
雅安文化旅游集团有限责任公司
2019年1月8日