一、选聘岗位及人数
（一）华盛利公司公开选聘副总经理（兼总工程师）1名、办公室工作人员1名。
（二）力卓公司公开选聘副总经理（兼总工程师）1名、道路桥梁专业设计人员2名、道路桥梁专业造价人员1名、测绘人员2名。
二、用工方式
（一）试用期：副总经理6个月；其余人员3个月。
（二）劳动合同期限：试用期满，考核合格的与公司签订正式劳动用工合同或实行劳务派遣制。
三、薪酬待遇
1.副总经理（兼总工程师）薪酬待遇，按公司依法制定的《薪酬管理制度》执行,试用期工资待遇5000元/月计发，试用期满后按公司薪酬标准计发（不低于6500元）。
2.其余人员工资主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖励工资和津补贴。试用期工资待遇按3000元/月计发，试用期满后按公司薪酬标准计发（不低于4500元/月）。
3.本次选聘人员按规定缴纳社会保险费。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，身体健康。
2.热爱交通事业，遵纪守法、诚实守信、人格健全、品行端正，有较强的事业心和敬业精神。
3.无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
4.具备岗位要求的专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作技能。
5.副总经理（兼总工程师）年龄不超过45周岁；办公室工作人员、道路桥梁专业设计人员、道路桥梁专业造价人员、测绘人员年龄不超过35周岁，年龄计算截止时间为公告时间，特别优秀的年龄可适度放宽。
（二）岗位条件
1.华盛利公司
（1）副总经理（兼总工程师）
①男女不限，抗压能力强，有大中型企业管理工作经验、特别优秀者可适当放宽条件。
②工程类或经济类大专及以上学历，具有八年以上（含八年）从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
③有较强的组织领导能力和管理能力；具备较强的谈判能力；善于创新，具备良好的逻辑思维能力；事业心强，有较强的业绩渴望。
（2）办公室工作人员
①行政管理、工商管理、中文、金融、文秘或工程相关专业大专及以上学历。
②熟悉办公室、会议组织、人力资源管理等工作。
③有较强的公文写作、组织、执行、综合协调能力及团队合作精神。
2.力卓公司
（1）副总经理（兼总工程师）：道路桥梁专业本科及以上学历，具有公路桥梁高级工程师职称；从事道路桥梁设计4年以上工作经历；熟悉相关规范，精通道路与桥梁测量、设计、预算及其他相关业务知识。
（2）道路桥梁设计人员
①道路桥梁专业大专及以上学历。
②能独立完成路线、路基、路面、桥涵、交安等工作之一。
③熟悉相关规范，熟练使用相关软件。
（3）道路桥梁造价人员
①工程造价专业大专及以上学历。
②能独立完成道路与桥梁等工程预算文件的编制，熟悉相关定额，熟练使用相关软件。
（4）测绘人员
①测绘专业大专及以上学历。
②能独立使用GPS、全站仪等仪器进行工程及地形测量。
③熟悉测量规范，熟练使用相关软件.
五、选聘程序
（一）发布选聘信息
在四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投资有限公司网站（http://www.lxjttz.cn/）发布选聘公告和相关信息。
（二）报名及要求
1.应聘人员登陆四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投资有限公司网站（http://www.lxjttz.cn/），下载并如实填写《报名信息表》，同一人只能填报一个岗位。
2.报名时间：2018年10月29日8：30起至2018年11月9日18：00止(期间双休日除外)。
3.报名方式：采取网上报名，不接受现场报名。
（1）华盛利公司应聘人员将报名信息表、身份证、毕业证、相关专业证书扫描件发送至289105203@qq.com；联系电话： 0827-7662790、13981660700。
（2）力卓公司应聘人员将报名信息表、身份证、毕业证、相关专业证书扫描件发送至248413034@qq.com; 联系电话：0827-7688311、13551781337。
（三）选聘流程
提交个人报名信息表及相关证书→资格审查→能力测试→面试→体检→组织考察→聘用，每项流程合格后进入下一轮。
（四）选聘
1.资格审查：由公司组织相关人员，根据个人简历及应聘职位，对应聘人员进行资格审查，审查时间根据公司通知为准，主要审查应聘人员学历、专业技术证书、履历等，审查应聘人员银行信用记录、行业内记录、近三年工作业绩及奖惩情况等。
2.能力测试：经资格审查合格的应聘人员，根据其应聘的岗位进行能力测试，经能力测试合格的应聘人员方可参加面试。
3.面试：主要考察应聘者的综合素质及相关专业知识。面试时间、地点以电话通知为准。
4.体检：面试结束后1个工作日通知体检人选，各应聘人员经面试合格的按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检不合格的，在已面试人员中递补体检人员，体检在指定医院进行，其标准参照公务员体检标准执行。体检时间、地点以电话通知为准。
5.组织考察：体检合格的人员，公司负责对其应聘资格、条件进行复查，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况进行考察和审定。
6.聘用：对考察后的拟聘用人员进行5个工作日公示，公示后未发现影响聘用的问题，办理聘用手续，进入试用期，试用期结束后与公司签订正式劳动用工合同或实行劳务派遣制。
六、保障措施
（一）组织领导
为保证选聘工作顺利进行，公司成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的统筹协调和组织实施。
（二）选聘原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2.坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
3.坚持实事求是，集体决策的原则。
（三）工作纪律及监督措施
1.整个选聘工作接受县国资委的领导和指导，接受群众和有关部门的监督；
2.严格执行选聘工作程序，注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等；
3.严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。对于违纪人员，视情节轻重，给予批评教育或报告上级有关部门给予严肃处理。
七、其它事项
应聘人员参加应聘所产生的食宿、车船、体检等费用一律自理。
四川省力迅交通投资有限公司
2018年10月25日