一、对象范围
获得国家教育部认可的毕业证书及相应学位证书的博士、硕士研究生或取得副高级及以上专业技术职称人员（含2019年普通高等教育全日制应届毕业生）。重点引进轨道交通、汽车、智能制造、通用航空、新材料、节能环保、医药及器械、页岩气等高端成长型产业和绿色食品加工业、竹产业，以及现代物流、旅游文化、现代金融、信息服务、教育医疗等新兴先导型服务业等方面的专业人才（具体需求计划见附件）。
二、基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
（二）爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。
（三）博士研究生35周岁及以下、硕士研究生30周岁及以下。对取得副高级及以上专业技术职称人员或有实际工作经验的博士研究生放宽到40周岁及以下、有实际工作经验的硕士研究生放宽到35周岁及以下。
（四）博士、硕士研究生学历学位证书必须在资格复审前取得，其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；留学回国人员需通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
（五）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（六）有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.其他违反有关规定不适宜报名的。
（七）企业引才资格条件，详见需求目录。
三、引进程序
（一）报名。报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。报名截止时间：2018年11月30日24:00。
1.网络报名。报名者如实填写《四川省宜宾市2018年引才报名信息表》，并发送至需求单位电子邮箱进行报名。
2.现场报名。根据工作需要，在有关高校举办宜宾引才专场宣讲活动，现场接受符合引才条件人员报名（具体时间、地点等另行公告）。
（二）资格审查。
1.网上资格审查。用人单位通过报名者网络提交的报名资料，进行资格初审。
2.现场资格审查。用人单位在高校引才宣讲会现场对现场报名者进行资格初审，并留存资格初审合格人员的《报名表》或《个人简历》等资料。
3.资格复审。资格初审合格的报名者按面试考核公告（具体时间、地点等另行公告）的要求，提供报名相关资料的原件及复印件进行资格复审，并按要求参加面试考核。
资格审查贯穿引才工作始终。报名者提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效毕业证及学位证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的，一经查实取消其引进资格。
（三）面试考核。事业单位引才根据报名人员情况，主要通过面谈的方式，对应聘人员政治思想素质、专业知识、履职能力等进行全方位的测试。引才单位还可采取顶岗锻炼的方式对拟引进人选进一步考核，顶岗锻炼期间按相关规定签订劳动合同，工资待遇参照本单位同类人员执行。
企业引才实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并组织实施。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。
（四）体检考察。事业单位引进人才参照公务员录用和事业单位招聘人员相关规定进行体检和政审考察。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。考察的主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况（体检和考察的具体事宜另行公告）。
（五）公示聘用。事业单位引进人选在宜宾三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公示5个工作日，公示期满，对未发现影响调动、聘用问题的，根据岗位类别，按有关规定办理调动、聘用手续，签订服务协议。
四、政策待遇
引进高端人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市引进人才以下优惠政策待遇：
（一）引进人才聘用为事业单位工作人员，最低服务期为5周年（含1年试用期）。试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。符合公务员调任有关条件的引进人才，可以调任机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，并按有关规定进行公务员登记。
（二）对符合规定资格条件的引进人才，可申请享受安家补助、创业补助等有关人才政策，优先申请入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
五、本公告及未尽事宜由中共宜宾市委组织部（市人才办）、市人社局负责解释。
六、咨询联系方式：
详见需求目录。
中共宜宾市委组织部
宜宾市人力资源和社会保障局
宜宾市人才工作领导小组办公室
2018年10月18日
附件下载:
1.宜宾市2018年急需紧缺人才需求目录