一、公开考核招聘的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。
二、公开考核招聘的名额、条件及岗位
本次面向社会公开考核招聘名额1名，具体岗位条件如下附件：
三、公开考核招聘人员的条件
本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;
(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可;
(三)要求年龄不超过30周岁，年龄截止计算时间为公告发布之日;
(四)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及后续文件相关规定。
凡有下列情形之一者不得报名：
(一)曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;
(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的;
(三)按有关规定不宜聘用的。
四、公开考核招聘的程序和办法
(一)报名及资格审查
1、本次公开考核招聘采用现场报名的方式。考生须持《广汉市广汉中学实验学校面向社会公开考核招聘工作人员报名表》2份(见附件)、身份证、学历证、学位证等各类证书原件和复印件各1份，机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位证明原件。
2、报名时间及地点：
2018年10月29日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
广汉市人力资源和社会保障局三楼事业人员和职业技能技术管理股(地址：广汉市天津路)，联系电话：5223851。
4、报名时，由广汉市教育局对考生资格进行初审，市人社局复审，资格复审合格的参加考核。资格审查合格考生人数与岗位名额达到1:1比例的岗位即可开考。
(二)考核的内容和方式
视报名情况决定是否进行公共测试或专业测试。如采取公共测试和专业测试相结合的方式确定拟聘用人员，公共测试和专业测试评分比例为5:5。
考核的时间、地点另行通知。
(三)健康状况检查
按1:1的比例，依考核成绩排名确定进入体检的对象,组织进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行身体健康状况检查，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行，体检费自理。
(四)确定拟聘人选和公示
通过查阅档案、走访调查等方式，了解核实应聘人员的思想政治表现、遵纪守法等方面的情况，为确定拟聘人选提供决策依据。拟聘人员在广汉市人民政府公众信息网进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
五、资格终审与聘用
公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终审，不合格的取消其资格。
新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。
六、工作纪律及注意事项
(一)实行回避制度
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。
(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪
为保证公开考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。
(三)本次直接面向社会公开考核招聘人员，应自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作3周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。
监督电话：(0838-5222903)(监察局)
广汉市广汉中学实验学校面向社会公开考核招聘工作人员报名表.doc
广汉市广汉中学实验学校面向社会公开考核招聘工作人员岗位表.doc
广汉市人力资源和社会保障局 广汉市教育局
2018年10月15日