一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取公开报名，统一笔试、统一面试、考察、体检、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
1.人力资源主管（1名）
2.财富管理中心总经理（1名）
3.财富管理中心投资部总经理（2名）
4.财富管理中心投融资经理（若干）
三、招聘人员性质
签订劳动合同
四、招聘基本条件
（一）遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，无不良记录。
（二）具有国家承认的大学专科及以上学历。
（三）熟悉电脑操作，有较强的团队意识 。
（四）年龄：45周岁（含）以下（1973年9月26日以后出生）
五、招聘要求
（一）人力资源主管
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度并监督实施
2. 完善公司人员招聘体系，根据公司整体人力资源需求，拟定公司年度招聘计划,并组织实施保证各岗位人员及时到位
3. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，组织制定公司分部的年度薪酬预算及奖金分配方案
4. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
5. 向公司决策层及下属公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
6. 为员工办理社保和公积金的事项，及时处理公司及下属公司管理过程中的重大人力资源问题及劳动人事纠纷
7. 对内对新进员工进行培训，对外协助领导向客户进行股权融资的路演活动
8. 完成上级交办的其他人力及行政相关工作任务
任职资格：
1. 人力资源、管理类或相关专业
2.专科以上学历五年以上人力资源工作经验，全日制本科及以上学历三年以上人力资源工作经验，有金融行业相关工作经验优先
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作
4. 熟悉国家、地区及企业关于招聘、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5. 具有较强的计划性及执行力、良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力
6. 有金融行业经验的优先
（二）财富管理中心总经理
岗位职责：
1、全面主持财富管理中心的工作；
2、负责对本公司职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；
3、定期监督公司人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；
4、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
5、负责对公司的投融资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
6、负责组织设计、评估投融资方案，并对投融资方案进行财务预测、风险分析，降低投融资风险提高投资回报率；
7、重大投融资项目的操作，负责项目经济分析与评价；
8、负责组织、协调投融资资合作项目的实施和督办；
9、负责对外投融资资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；
10、组织制定公司投融资管理制度和流程；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类和经济金融类相关专业优先
2. 5年以上金融行业相关工作经验，至少2年以上金融相关高层管理职位，具有金融机构销售或者渠道管理经验，并具有优秀的历史业绩和成功案例，优秀的团队管理能力
3. 良好的职业道德、沟通协调能力，团队合作精神。
4. 有良好的社会背景和基金、信托、银行、小贷、证券等工作经验的优先。
5. 曾在银行任职3年以上的融资业务，熟悉银行融资业务优先。
（三）投资部总经理
岗位职责：
1. 根据公司整体发展战略规划，并依据本部门特色，制定并执行本部门市场中期、长期开发策略，并组织实施。
2. 根据公司的发展需要，负责团队成员的管理工作，以确保人岗匹配，达到技能达标。
3. 根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标;
4. 传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效的当地公司管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。
5. 分析相关金融政策及行业政策的变化，及时提醒提出相应的融资解决方案
6. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类和经济金融类相关专业优先
2. 5年以上金融行业相关工作经验，具有金融机构销售或者渠道管理经验，并具有优秀的历史业绩和成功案例，优秀的团队管理能力
3. 良好的职业道德、沟通协调能力，团队合作精神。
4. 有良好的社会背景和基金、信托、银行、小贷、证券等工作经验的优先。
（四）投融资经理
岗位职责;
1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；
2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、负责融资渠道的发掘、维护，项目前期规划；
4、分析相关金融政策及行业政策的变化，及时提醒提出相应的融资解决方案；
5、建立、维护与银行等金融及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源；
6、负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；
7、负责建立相关的管理台账，定期出具融资效益分析报告；
8、负责《投资管理办法》制定、项目拓展、资金渠道搭建、项目运作投资落地、标的研究及投资管理等工作；
9、参与项目前期谈判以及交易结构、渠道推出方案等设计；
10、参与项目的投后管理及增值服务；
11、独立完成项目商业策划书、项目运作的实操工作，进行政策、行业、细分领域等专题分析；包括负责对公司相关投资业务及产业动态分析和预测，以及对银行市场、金融政策、时政分析、证券投资研究等；
12、在投资部总经理的带领下获得项目资源，做出投资判断并协助最终投资决策，定期分析投资组合运作情况；
13、保持与公司其它部门同事和外部合作方的沟通协作。
任职资格：
1. 专科及以上学历，管理类和经济金融类相关专业优先
2. 2年以上相关工作经验
3.良好的职业道德、沟通协调能力，团队合作精神。
4. 有良好的社会背景和基金、信托、银行证券等工作经验，其中拥有小额贷款公司工作经验的优先。
五、报名及资格审查
报名采取网络报名的方式进行。报名和资格审查工作由自贡鑫安股权投资基金管理有限公司综合管理部负责。
（一）报名时间：2018年9月26日至2018年10月8日。
（二）简历投递邮箱：527864891@qq.com
（三）网络投资资料：个人简历、毕业证、学位证、身份证、执业资格、职称等证书的扫描件
（三）资格审查资料：毕业证、学位证、身份证、执业资格、职称等证书的原件和复印件1份（验明原件，交复印件）。
（四）资格审查：面试时对考生进行资格审查。
六、笔试
1.主要测试应试人员专业能力和业务能力等。人力资源主管主要考人力资源管理，财富管理中心人员主要考试内容四板中介团队业务知识以及一些基金的基本知识。
2.面试时间、地点另行通知。
七、面试
1.主要测试应试人员综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等。
2.面试时间、地点另行通知。
八、体检
最终面试合格，确定拟录用人员进入体检。未参加体检或体检不合格者出现的缺额，依次递补。体检费自理。
九、考察
体检合格后由自贡鑫安股权投资基金管理有限公司统一组织考察。
十、待遇
工作人员待遇按国家相关规定执行，并统一为其办理“五险一金”。
本公告由自贡鑫安股权投资基金管理有限公司负责解释。
联系电话：18980239894 0813-5114069；联系人：程先生
自贡鑫安股权投资基金管理有限公司
2018年9月26日