一、招聘范围、对象及资格条件
（一）招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的
（二）招聘资格条件
1.应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（3）在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。
（4）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（5）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）有关回避的规定。
2.报考面向邛崃市服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：
（1）系服务邛崃市的“一村（社区）一名大学生计划”、“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡（镇）公立卫生院大学生支医计划”、“大学生服务西部计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。
（2）志愿服务期满且考核合格。
（3）截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录（聘）用。
3.具体岗位招聘条件详见附件1《邛崃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。
4.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
招聘单位、招聘岗位及招聘名额详见附件1《邛崃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。
三、报名方式和时间
（一）报名方式。本次考试采取网上报名方式，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http：//www.cdpta.gov.cn）。
网上报名从
审核照片从
网上缴费从
（一）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名，以免笔试后资格审查不能过关，由此所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报考者的报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）应聘人员网上打印准考证时所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）如应聘人员在公开招聘期间身份证遗失不能及时补办的，须持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
五、报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《邛崃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》等信息。
（一）报名注册。应聘人员按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片（已经注册的应聘人员可直接登录报名，填报岗位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG，像素为102（宽）*126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审核，并在应聘人员注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（二）填报岗位。照片审查合格的报考者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《邛崃市2013年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
（三）资格初审。本次考试不进行资格初审，应聘人员是否符合所报岗位应聘资格条件由邛崃市人力资源和社会保障局和招聘单位在进行面试资格审查时确定。
（四）报名缴费
1.缴费方式。本次考试采用网上缴费方式，不设现场交费。
2.收费标准。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元，两科共计100元。
3.截止时间。
4.费用减免。申请免缴考务费的下列应聘人员，请先进行网上缴费，于网络缴费截止前的工作日内，到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号4楼）递交减免笔试考务费用申请材料，经审核确认后办理减免手续：
（1）享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；
（2）农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；
（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
逾期未办理者，不再减免考务费。
（五）岗位调整。招聘岗位名额与报名人数之比一般不得低于1:5。达不到上述比例的，经招聘主管机关同意后可放宽至1:3。放宽后仍未达到开考比例的岗位，调减或取消该岗位招聘计划。
岗位调整情况将于
缴费但招聘岗位被取消的考生，于
（六）打印准考证。应聘人员报名成功（缴纳了笔试考务费）后，请于
六、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％，满分100分。
考试总成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1.笔试科目。本次笔试考试科目分类设置为A类、B类、C类（详见附件1《邛崃市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表》），A类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》；B类笔试科目为《教育公共基础笔试》、《职业能力倾向测验》；C类笔试科目为《医学基础知识》、《职业能力倾向测验》。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。
2.笔试时间。
3.政策加分。应聘人员中按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策的大学生志愿者、大学生退役士兵，待缴纳了笔试考务费后，在
（1）符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份。
（2）符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。
不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
4.报考面向邛崃市服务期满且考核合格大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。
5.笔试成绩公布。笔试成绩和进入面试资格审查人员名单于
6.查分申请。本次考试均为客观题科目，根据《四川省人事考试查分规则》规定，不受理成绩核查申请。
（二）资格审查
1.资格审查人员名单。根据考生笔试成绩（含政策性加分），按照招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查名单。资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者，取消面试资格。
2.资格审查时间。
3.资格审查地点。邛崃市人力资源管理中心（地址：四川省邛崃市临邛镇司马大道168号邛崃市人力资源和社会保障局大院内，联系电话：028-88793300）。
4.资格审查需提交资料：
（1）本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件（执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）。
（2）1寸免冠近照2张。
（3）在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。
（4）《邛崃市2013年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》两份。
5.资格审查合格者现场领取《面试通知书》。
6.逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的缺额，按考生岗位笔试折合成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额确定递补人员，笔试成绩相同的，可一并进入。递补人员资格审查在
（三）面试
1.面试时间、地点。详见《面试通知书》。
2.面试方式。结构化面试，面试成绩满分为100分。
3.面试开考比例。按照招聘岗位与面试人数1：3比例开考。同一招聘岗位的面试考生与招聘人数之比低于1:3开考比例的，经招聘主管机关同意，可按1:2比例进行面试。达不到1:2比例的，由招聘主管机关调减招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条（二）款规定办理。岗位调整情况于
4.收费标准。根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
七、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按面试成绩排序（若面试成绩相同，则按笔试科目《职业能力职业能力倾向测验》成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在邛崃市人力资源和社会保障局网站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
八、聘用及报到
（一）确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由招聘主管机关根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在邛崃市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，不再递补。
（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）聘用人员原则上在本市服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得调离本市。
九、咨询及监督
为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，邛崃市纪委（监察局）对招考工作进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-88779220
咨询电话：028-88791289
本公告未尽事宜,由邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.邛崃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表
2.邛崃市2013年事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲
邛崃市人力资源和社会保障局
2013年9月10日
特别提示：本次考试均未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
