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雅安城市建设投资开发有限公司于2012年8月24日正式挂牌成立，公司注册资金为10亿元，公司性质为国有独资企业，经营目标主要是承担政府融资平台功能，依托资本市场，进行投资、融资和资本经营。现因业务发展需要，根据有关规定，决定面向全省公开招聘1名中层专业管理人才，特公告如下：
一、招聘的职位、范围、对象及报名条件
（一）招聘职位及名额
雅安城市建设投资开发有限公司造价审核部部长1名。
（二）公开招聘的范围和对象
面向四川省招聘符合报名条件的人员。
（三）报名条件
1.基本条件
（1）具有中国国籍，有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
（2）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
（3）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好，责任心较强。
（4）具有良好的心理素质和履行职责的身体条件。
2.资格条件（同时具备）
（1）学历及专业要求：全日制大学专科及以上学历。
（2）资质要求：具有全国注册造价职业资格。
（3）年龄限制：40岁以下。
（4）从业经历要求。在同等规模企业任中层正职3年以上，或在机关事业单位任副科级职务（含相当）3年以上，或从事造价审核类工作5年以上。
有下列情况之一者，不受理报名：
①受过刑事处罚的；
②处于党政纪律处分所规定的提任使用限制期内的；
③涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出过处罚的；
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
⑤配偶或子女移居国（境）外；
⑥从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在招聘企业的同类经营企业、关联企业和与招聘企业有业务关系的企业兼职、投资入股；配偶、子女及其他特定关系人，在招聘企业或者招聘企业的关联企业、与招聘企业有业务关系的企业投资入股的；配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营与招聘企业相同或者有竞争关系业务的；
⑦按照规定应当实行任职回避的；
⑧其他不宜报名的。
二、招聘程序
按照自愿报名、资格审查、面试、考察体检、决定聘用等程序进行。
（一）自愿报名
起止时间：2018年2月23日至3月6日。
报名方法：通过雅安劳务公司网站（www.yalwgs.com）“考试报名”，按提示操作完成报名。
（二）资格初审、复审及程序调整
资格初审结束后，由劳务公司发出复审通知，请按通知要求带齐材料参加复审，包含但不限于以下资料：
1.身份证原件和复印件1份；有效的毕业证、资格证、职称证书等原件和复印件1份。
2.工作经历、任职及年限的证明。
3.其他资料。
（三）面试。面试采用结构化面试方式，设定面试合格线为80分。
（四）考察体检。根据总成绩确定1名对象进行考察、体检；若未通过，由用人公司决定递补或重新组织招聘。
考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，可终止招聘程序。
（五）决定聘用。对考察体检合格者，由雅安城投公司研究决定拟聘用人选并公示，再按管理权限报批或报备。
三、招聘人员薪酬待遇及管理
招聘人员的薪酬由基薪、绩效薪酬和津补贴三部分组成，基薪每月发放，绩效按考核办法兑现。
招聘人员实行合同化管理，由用人单位依据有关法律法规与其协商后签订劳动合同，严格按照合同进行考核并兑现薪酬。预计全年薪酬在15万元左右。
招聘人员合同期满可续聘或不续聘，也可调整工作岗位。
四、招聘工作的监督
招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。
监督电话：0838-5963301
附：招工计划表
岗位职责
雅安城市建设投资开发有限公司
2018年2月24日
招工计划表
|
编号 |
岗位 |
名额 |
学历 |
专业 |
性别 |
年龄 |
任职条件 |
|
11 |
造价审核部部长 |
1 |
全日制大学专科及以上学历 |
不限 |
不限 |
≥40 |
从业经历要求：在同等规模企业任中层正职3年以上，或在机关事业单位任副科级职务（含相当）3年以上，或从事造价审核类工作5年以上； 资质要求：具有全国注册造价职业资格； 基本条件： （1）具有中国国籍，有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。 （2）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。 （3）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好，责任心较强。 （4）具有良好的心理素质和履行职责的身体条件。 工作单位：雅安城市建设投资开发有限公司（国有独资），雨城区人民路。 薪酬：年薪约15万（详询5963319、5963317李女士） 用工方式：单位直签。 |
岗位职责
一、基础管理职责
1、根据公司战略目标及经营管理的需要，完成上级领导分配的工作任务；
2、全面负责本部门工作，根据公司整体规划及部门的具体工作要求，制定部门总体工作方案；
3、组织将本部门全年工作任务分解、细化给下属，并监控任务完成进度、考核任务完成结果；
4、建立健全公司造价管理、招投标管理等相关规章制度及本部门内部工作流程。
二、造价管理
1、组织开展工程进度款、变更款及工程监理费审核，汇总并建立工程进度款及变更款相关统计台账；
2、组织指导员工按现行规范、工程造价文件及合同约定对项目进度款、变更款的计价计量原则、依据、取费标准正确性及质量负责；
3、了解和掌握工程现场施工情况，协助解决施工过程中出现的争议问题，并提出建议；
4、组织收集市场材料和设备价格等相关信息，牵头开展材料、设备认质认价工作；
5、组织开展项目竣工结算送审工作，配合相关部门完成工程结算财评及审计工作；
6、组织完成工程类合同的审核及管理，确保程序及手续合理合法；
7、加强对施工、监理提交的履约主体资格和履约能力证明文件的审查和复核；
8、负责做好项目前期评审费、设计费、勘测费、造价咨询费、监理费等价款支付审核工作，使费用支付有理有据，符合合同及相关收费规定，确保无违规支付现象。
三、招投标管理
1、组织部门完成各工程项目施工过程的招标、采购、比选、谈判，完成招标资料收集，编制招标文件，组织审核并报送备案；
2、组织开标及评标工作；
3、组织完成招标定标工作的审批流程，负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标过程中的问题，确保招标顺利完成；
4、组织建立供应商及分包、总包库，并进行管理；
5、组织开展公司各种类型的中介机构的抽取工作；
6、严格执行保密制度，保守公司和相关客户及供应商的秘密。
四、其他
1、负责对下属子公司涉及造价、招投标、合同管理进行指导、规范和监督工作；
2、完成领导交办的其他工作。