一、招聘原则及方式
坚持“公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用”和“双向选择”的原则，面向社会公开招聘，由集团按照确定的招聘计划组织进行。
二、招聘条件
1.身体健康、品行端正、综合素质高，具备与应聘岗位相匹配的能力和素质，遵纪守法，无不良恶习及重大责任事故记录。
2.符合招聘计划公布的学历、专业及其他要求。国内毕业生为国家计划内招收的全日制普通高校2018届毕业生（不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等），且本科生大学英语四级成绩达到425分以上)。国外留学人员应通过教育部国外学历学位认证并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》（国外留学学历的毕业时间与认证时间均须在2017年1月1日至2018年6月30日内）。
3.每位应聘者只能参加集团一个年度的毕业生招聘考试，同一学历已参加过集团招聘考试者不得再次应聘，包括因休学、补考、未还清贷款等原因延期毕业人员。
三、招聘流程
（一）招聘信息发布
在国家局外网、云南中烟外网、集团网站、云南大中专毕业生就业服务网及相关高校网站上发布招聘信息，面向社会公开招聘并按照有关要求做好招聘的信息公开工作。招聘信息公开项目包含：招聘专业、人数、要求及报名方式；拟录用及备选人员公示渠道、咨询方式及其他需注明的事项。
（二）报名
应聘人员登录集团网站（http://www.hyhhgroup.com）报名并上传相应材料电子扫描件。
（三）资格审核、筛选
集团所属生产厂人力资源部门根据招聘计划在规定期限内接受网络报名，并严格按照公布的招聘条件和所提供材料审核应聘人员资格，按照一定比例确定进入笔试人员。
（四）综合测评
综合测评分为笔试及面试。计算机专业、个别特殊专业可加试实作考试。
（五）公示、体检、签订就业协议
按各项考试综合成绩排名择优确定拟录用和备选人员名单，在集团官网上对拟录用及备选人员信息进行公示，公示期为7天，公示无异议后，根据大学英语四级认证结果和体检结果，与录用人员签订就业协议书。
（六）报到、入职培训
根据云南中烟和集团的报到安排做好新员工接收的各项工作。
（七）分配意见
招聘录用人员一律分配生产一线工作或锻炼。
五、招聘纪律及监督
1.招聘严格执行《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2016〕176号）、《云南中烟工业有限责任公司关于印发招聘工作实施办法的通知》（滇烟工人〔2016〕321号）相关规定。
2.招聘全过程接受社会公众及团体、相关部门和集团、各生产厂纪检监察部门监督。
3.本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
人力资源部电话：0871-65869057
纪检监察部电话：0871-65869337
六、其他事宜
1.集团从未委托或授权任何机构组织招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘。
2.本公告由红云红河烟草（集团）有限责任公司负责解释。
红云红河烟草（集团）有限责任公司
2018年1月5日