一、引进岗位
2018年乐山市“三县一区”引进脱贫攻坚人才176人，其中，金口河区9人，沐川县16人，峨边彝族自治县78人，马边彝族自治县73人。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的道德品行。
（二）学历及所学专业与报考岗位要求相符。
（三）身体健康，符合国家公务员体检标准。
（四）符合下列条件之一：
1.全日制普通高校大学本科毕业，报考县级事业单位必须具有学士学位，部分乡镇岗位放宽到全日制普通高校大学专科毕业，年龄不超过30岁（即1989年1月1日及以后出生）。
2.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35岁（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
3.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁（即1979年1月1日及以后出生）。
4.具有中级以上专业技术职称，年龄不超过35岁。
5.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
取得毕业证书、学位证书时间截止到2017年12月31日，部分岗位截止到2018年7月31日。
（五）凡在学校或工作期间受过处分，违反《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的，不得报考。
（六）乐山市“三县一区”正式在编工作人员不得报考。
三、引进程序
（一）报名
报名时间从即日起至2018年1月17日。本次报名采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员填写《乐山市“三县一区”公开引进脱贫攻坚人才报名登记表》（1寸免冠彩色近照扫描在表上）及相关证明材料电子档发送至指定区县邮箱，邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位编码)”。
（二）资格审查
“三县一区”组织人社部门对报名人员进行资格初审，并通知初审合格人员参加考核。
（三）考核
考核方式主要采取面谈、笔试等方式进行，必要时进行综合能力测试。需要进行笔试或综合能力测试的，由区县另行通知。
（四）体检
考核结束后，按考核总成绩从高到低排名，等额确定入闱体检人员，在指定的国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。入闱体检人员名单在本地人事网上进行公示。
（五）考察
根据考核、体检结果确定考察人员名单。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。
（六）聘用
经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，报组织人社部门批准后，签订引进人才合同、办理聘用相关手续。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
四、政策待遇
（一）本次公开引进人员为编制内人员，按《事业单位人事管理条例》进行管理。
（二）引进人才最低服务年限：在本县、区的服务年限不低于5年；聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（三）引进优秀全日制硕士研究生、副高级专业技术人才和“985”“211”高校全日制本科毕业生，未享受人才公寓或租房补贴的，由同级财政分别给予10万元/人、10万元/人和2万元/人的一次性安家补助。
（四）引进优秀全日制硕士研究生、副高级专业技术人才，由同级财政给予每人每月1000元的岗位补贴，连续发放3年。
（五）引进的优秀硕士研究生可按规定聘用到管理岗位八级职员或专业技术十二级岗位。
（六）对特别优秀的硕士研究生人才，可挂任区、县机关副科级领导职务。
（七）引进硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来“三县一区”工作的，由组织人社部门和用人单位共同协助解决工作，解决落户及子女入学等问题。
（八）用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
（九）对引进人才带来的创新创业项目，可按相关规定执行。
五、组织管理
本次公开引进脱贫攻坚人才工作在中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局的指导下，由“三县一区”组织人社部门具体组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局负责解释，报考相关要求条件由“三县一区”负责解释。
金口河区：0833-2716438；jkhrcb@126.com
沐川县：0833-4602854；491581549@qq.com
峨边彝族自治县：0833-5228761；11919157@qq.com
马边彝族自治县：0833-4512182；2262570010@qq.com
中共乐山市委组织部（人才办）：0833-2428129
乐山市人力资源和社会保障局：0833-2442342
附件：
中共乐山市委组织部 乐山市人力资源和社会保障局
2018年1月5日