一、招聘单位基本情况
见附件1。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
完全符合《广元市昭化区部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2018年应届高校毕业生。其中，2018年应届高校毕业生必须在2018年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生（毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”）。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。
报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（4）符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《广元市昭化区部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（5）在编在职工作人员报考者，须在报名时按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。
（6）符合有关回避规定。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
（4）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的
（6）受处分期间或者未满影响期限的。
（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
（8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。
（9）按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等有关政策规定应当回避的。
（10）违反有关规定不宜报考事业单位的。
三、招聘名额
本次招聘均为乡镇事业单位在编在职正式工作人员招聘，招聘名额为26名。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）。
本次报考各岗位的考生，被确定为拟聘用人员后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2018年1月10日至 1月15日24：00。报名网站：广元人事考试网（http://www.gypta.gov.cn）。报名按以下程序进行：
（一）报名
1.明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市昭化区2017年下半年事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合招聘条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。
3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
4.资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责，在报考者网上报名后的2日内，招聘单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。
（二）网上缴费
通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2018年1月16日24：00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
免收笔试费相关规定详见附件3（应先进行网上缴费，再到广元市昭化区人力资源和社会保障局办理退费手续）。
（三）岗位及人员调整
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）规定，结合我区实际，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2018年1月17日前在广元市昭化区门户网（http://www.zhaohua.gov.cn/）上向社会公布。
岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2018年1月18日至1月19日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）直接到昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（联系电话0839—8723928），提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。
（四）打印《报考信息表》
上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2018年1月22日至1月26日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。
考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
（一）考试成绩计算
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。
（二）笔试
1.《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
2.笔试于2018年1月27日举行（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.《综合知识》笔试考试时间为120分钟，满分为100分。《综合知识》笔试考务工作由广元市昭化区人力资源和社会保障局负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。
4.笔试成绩于2018年1月31日前在广元市昭化区门户网上公布，请报考者直接在网上查询。对考试成绩有疑问的报考者，可由本人于2018年2月5日至2月6日凭身份证、准考证到广元市昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股书面申请查分，逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2018年2月9日前在广元市昭化区门户网上公布。
5.政策性加分相关规定详见附件4。
（三）面试
1.面试实施方案。面试实施方案由主管部门负责，并于2018年2月14日前报区人力资源和社会保障局核准。区人力资源和社会保障局负责面试综合管理和具体实施工作。面试方式由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元市昭化区门户网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：
（1）《报考信息表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。
（2）身份证原件和复印件1份。
（3）毕业证、学位证原件和复印件1份。
（4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。
（5）在编在职工作人员报考者，须提供按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门的书面同意材料。
其中，2018年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加资格审查，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。
不能按要求提供上述证件（证明）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。
资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。
资格审查在两天内进行。第一天只审查广元市昭化区门户网公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16：30。递补参加资格审查的人员，由主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。
通过资格审查并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。
3.面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。
4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（四）考试成绩公布
面试工作结束之日起5个工作日内，在广元市昭化区门户网上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序；如考试总成绩、面试成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。
（二）体检项目和标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者承担。
七、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。
因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市昭化区门户网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核；如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料：
（一）在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的证明、同意流（调）动的证明等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。
（二）普通高等院校全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。
（三）下岗、失业人员，应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料按干部管理权限分别报区委组织部、区人力资源和社会保障局审核确认。通过区委组织部、区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。
用人单位凭区委组织部、区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同（其中新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年〈含试用期〉），并按照有关规定办理聘用等手续。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过区委组织部、区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
十、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）请报考者报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考试不指定辅导用书，区人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）公示无异议的2018年应届毕业生，如本人2018年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等事宜，请向主管部门咨询。未尽事宜，由广元市昭化区人力资源和社会保障局负责解释。
（一）资格审查、政策咨询电话（区号0839）
广元市昭化区农业局：8722091
广元市昭化区城乡规划建设和住房保障局：8725760广元市昭化区财政局：8723374
（二）监督电话（区号0839）
广元市昭化区人力资源和社会保障局：8723928
广元市昭化区监察局：8722477
附件：1.招聘单位基本情况
2.广元市昭化区部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表
3.免收笔试费相关规定
4.政策性加分相关规定
2017年12月28日
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附件1 |
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招聘单位基本情况 |
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单位名称 |
经费性质 |
单位地址 |
主要职能、简介 |
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广元市昭化区晋贤乡村建环卫中心 |
财政全额 |
广元市昭化区晋贤乡场镇 |
负责辖区内村镇建设、市容环境卫生监察等工作。 |
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广元市昭化区清水乡村建环卫中心 |
财政全额 |
广元市昭化区清水乡场镇 |
负责辖区内村镇建设、市容环境卫生监察等工作。 |
|
广元市昭化区陈江乡村建环卫中心 |
财政全额 |
广元市昭化区陈江乡场镇 |
负责辖区内村镇建设、市容环境卫生监察等工作。 |
|
广元市昭化区柏林沟镇村建环卫中心 |
财政全额 |
广元市昭化区柏林沟镇场镇 |
负责辖区内村镇建设、市容环境卫生监察等工作。 |
|
广元市昭化区张家乡村建环卫中心 |
财政全额 |
广元市昭化区张家乡场镇 |
负责辖区内村镇建设、市容环境卫生监察等工作。 |
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广元市昭化区沙坝乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区沙坝乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
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广元市昭化区文村乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区文村乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
|
广元市昭化区朝阳乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区朝阳乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
|
广元市昭化区黄龙乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区黄龙乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
|
广元市昭化区丁家乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区丁家乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
|
广元市昭化区梅树乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区梅树乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
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广元市昭化区卫子镇农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区卫子镇场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
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广元市昭化区香溪乡农业服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区香溪乡场镇 |
负责辖区内的农业技术推广、农产品销售、农业经济经营管理。 |
|
广元市昭化区梅树乡社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区梅树乡场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区香溪乡社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区香溪乡场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区大朝乡社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区大朝乡场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区柏林沟镇社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区柏林沟镇场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区青牛乡社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区青牛乡场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区文村乡社会服务中心 |
财政全额 |
广元市昭化区文村乡场镇 |
负责编制单位年度财政预决算，管理和监督各项财政资金。 |
|
广元市昭化区农产品质量监督检验中心 |
财政全额 |
广元市昭化区元坝场镇 |
负责全区农产品质量安全检验、检测工作。 |
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附件2 广元市昭化区部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表 |
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主管部门 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位 |
招聘 |
学 |
学 |
专 业 |
出生 时间 |
其他要求 |
笔试科目 |
备注 |
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各相关乡镇人民政府 |
乡镇村建环卫中心 |
综合管理 （管理岗位） |
201760601 |
5 |
大专及以上 |
建筑设计技术、建筑工程技术、基础工程技术、建筑工程管理、工程造价、工程质量监督与管理、市政工程技术、给水排水工程、市政工程、工程测量技术、测绘工程技术、建筑学、城市规划、土木工程、施工技术与管理、测绘工程、城市规划与设计、建筑技术科学。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.晋贤、清水、陈江、柏林沟、张家乡各1名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
各相关乡镇人民政府 |
乡镇农业服务中心 |
农技推广 （专技岗位） |
210760602 |
3 |
大专及以上 |
设施农业技术、观光农业、园艺技术、农学、园艺、设施农业科学与工程、果树学、蔬菜学。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.文村、朝阳、香溪乡各1名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
各相关乡镇人民政府 |
乡镇农业服务中心 |
综合管理 （管理岗位） |
201760603 |
3 |
大专及以上 |
旅游管理、市场营销、电子商务、市场开发与营销、物流管理。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.梅树、沙坝、卫子镇各1名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
各相关乡镇人民政府 |
乡镇农业服务中心 |
农经管理 （专技岗位） |
201760604 |
2 |
大专及以上 |
财务管理、会计、会计电算化、会计与审计、会计学。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.黄龙、丁家乡各1名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
各相关乡镇人民政府 |
乡镇社会服务中心 |
财务管理 （专技岗位） |
201760605 |
4 |
大专及以上 |
财务管理、会计、会计电算化、会计与审计、会计学。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.香溪、青牛各1名，文村乡2名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
各相关乡镇人民政府 |
乡镇社会服务中心 |
财务管理 （专技岗位） |
201760606 |
3 |
大专及以上 |
财务管理、会计、会计电算化、会计与审计、会计学。 |
1988年1月10日以后出生 |
《综合知识》 |
1.梅树、大朝、柏林沟镇各1名; 2.长期下基层，较适合男性; 3.在乡镇最低服务年限为5年。 |
||
|
广元市昭化区农业局 |
昭化区农产品质量监督检验中心 |
农产品检测（专技岗位） |
201760607 |
2 |
本科及以上 |
学士及以上 |
本科：动物医学、动物药学、农产品质量与安全、食品质量与安全； 研究生：动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、预防兽医学、临床兽医学、食品科学。 |
1988年1月10日以后出生 |
全日制普通高校毕业生 |
《综合知识》 |
1.长期下基层，较适合男性; 2.最低服务年限为5年。 |
|
广元市昭化区农业局 |
昭化区农产品质量监督检验中心 |
农产品检测（专技岗位） |
201760608 |
3 |
本科及以上 |
学士及以上 |
本科：植物保护、农学、化学、应用化学； 研究生：分析化学、无机化学、有机化学、土壤学、植物营养学、果树学、蔬菜学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学。 |
1988年1月10日以后出生 |
全日制普通高校毕业生 |
《综合知识》 |
1.长期下基层，较适合男性; 2.最低服务年限为5年。 |
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广元市昭化区农业局 |
昭化区农产品质量监督检验中心 |
农产品检测（专技岗位） |
201760609 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
本科：水产养殖学 研究生：水产养殖 |
1988年1月10日以后出生 |
全日制普通高校毕业生 |
《综合知识》 |
1.长期下基层，较适合男性; 2.最低服务年限为5年。 |
附件3
免收笔试费相关规定
1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》（省政府令第156号）规定享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生。
2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发〈四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）〉的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生。
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生。
4.因疾病、意外灾难等原因，导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形1的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明。笔试考试后7个工作日内，考生凭准考证、本人身份证和上述有效证明到广元市昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：昭化区元坝镇欧家河社保中心五楼）办理退费手续。
附件4
政策性加分相关规定
按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等文件精神，参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的（评为优秀指的是表彰优秀，不含年度考核优秀，请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门公章）另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）等文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
申请加分的报考人员，在确认网上报名资格初审通过并缴费成功后，于2018年1月16日至1月17日（8：30—12：00，14：30—18：00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件交昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料截止日。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在审查部门留存。