一、遴选职位及条件
除《2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》要求的条件外，还应具有会计从业资格。
二、遴选方法和程序
遴选采取面试+笔试+面试的方式进行。第一次面试成绩只作为确定笔试人员的依据，不带入最终成绩。笔试成绩和第二次面试成绩均按百分制计算，其中，笔试成绩占40%，第二次面试成绩占60%。报考人数低于6：1，不再组织第一次面试，其遴选方式按“笔试+面试”方式进行。
(一)现场报名、资格审查、职位调整。
按《2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。
(二)考试
1.第一次面试
第一次面试由市委统战部组织实施，面试时间为2012年11月2日，具体时间和地点详见《第一次面试通知书》。请通过资格审查的考生于2012年11月1日14：00-17：00到市委统战部领取《第一次面试通知书》，逾期未领取者，视为自动放弃。
2.笔试
第一次面试结束后，该职位按不低于70%的比例在参加第一次面试的人员中从高分到低分依次确定笔试人员名单。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
3.第二次面试
笔试结束后，该职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定第二次面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由市委统战部组织实施。
(三)考察
第二次面试结束后，根据总成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由市委统战部负责实施。
(四)体检
在考察合格人员中等额确定体检人选，体检项目和标准按《2012年雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员的公告》执行。
(五)办理手续
体检合格后确定试用人选，并进行公示，试用期3个月。试用期满后，根据试用人员工作表现，研究确定办理正式调动手续。
三、其他事项
1、本次遴选工作严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律现象，可向市纪委检举，也可直接向市委组织部举报。
2、本补充公告由市委统战部负责解释。咨询电话：2852093 联系人：黄跃。
中共雅安市委统战部
2012年10月22日