“现在的公务员招考，总体来说还是公正的。但也不能否认，有些人在背后完全就是拼爹、拼妈。有的部门为照顾领导的子女，甚至为其‘量身定制’报名条件。”胡泽民就此列举了一系列案例。
2011年，国家公务员考录工作推出了三项改革新举措，包括探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员。胡泽民认为，“这无疑是个大的进步，为农民打开了改变命运的另一扇门。”
胡泽民建议，应优先并适当照顾无爹可拼的优秀农民工子弟考公务员。在招录公务员时，农民工子女有优先报名权，报名标准可低于公务员子女。比如学历，农 民工子女可放宽至高中等。和公务员子女竞争时，同等条件下优先录用农民工子女。还可以像高考给少数民族考生加分一样，农民工子女考公务员可适当加分。
农民工子弟考公务员应该试行加分并优先录用吗?三湘都市报官方微博在网上发动了投票讨论。超过一半的人表示支持试行，认为社会应该为农民工子弟建立上升通道。三分之一的人认为，考公务员还是需要“拼爹”。少数人认为，给农民工子弟考公务员加分是对他们的歧视。
部门回应
可考虑以一定比例定向招录
湘潭市人力资源和社会保障局负责人表示，公务员招录程序严格。在招录中，农民工子女不应成为特殊群体。否则，工人、知识分子怎么办?
但该负责人表示，可考虑从公务员招考职位中，适当拿出一定比例，面向农民、工人等基层人员定向招录。但绝不能因此而刻意降低难度、放低门槛，或加分优先录取。否则，有违公正。
去年，湘潭曾首创从一线优秀产业工人中招考公务员。全市78人报考，最终录用3人。