直接考核招聘工作人员公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，西昌学院拟面向社会公开招聘61名教学、教辅工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育网[www.scedu.net，下同]和西昌学院网站 [www.xcc.sc.cn，下同]上发布）。一、招聘单位基本情况
| 单位名称 | 单位性质 | 单位地址 | 主要职能 |
| 西昌学院 | 事业单位 | 西昌市马坪坝 | 人才培养、科学研究、服务社会。 |
学校设置12个二级学院，另设思想政治教育部和继续教育学院；58个本科专业，涵盖了理、工、农、管、文、教、经、艺8个学科门类，40个二级学科；近年来，面向全国二十一个省、自治区、直辖市招生。现有全日制在校生16000余人，成教生10300余人。学校占地1851亩，环境优美，已建成园林式生态文化校园，2005年被评为“四川省园林绿化先进单位”。校舍建筑面积38.38万平方米，分东、南、西、北四个校区，其中南、北校区为主教学区，校本部设在北校区。教学仪器设备总值1.7亿元，图书馆数字资源量8730.5GB（其中电子图书2512.5GB；纸质文献181万册）；5个省级重点实验室、1个省级人文社科重点研究基地、2个省级高校实验教学示范中心；在西昌、攀枝花、成都等地建立了115个实践教学基地。
学校师资队伍整体素质较高，结构较为合理。现有教职工近1000名，其中专任教师750人，教授、副教授360余人，硕士、博士研究生450余人。农学、彝语言文学、园艺取得了教授评议权，教育心理学学科已取得了副教授评议权。有享受国务院特殊津贴专家2人，省（州）学术带头人、突出贡献专家、科技拔尖人才22人；全国师德先进个人、全国优秀教师、四川省教学名师、四川省师德标兵6人，四川省优秀共产党员、四川省高等院校优秀政工干部、四川省高校优秀党务工作者、四川省高校思想政治教育先进工作者10人，被评为“四川省‘十五’教师队伍建设先进集体”。2011年，被评为“四川省民族团结进步模范集体”。
学校科研实力较为雄厚。2003年以来，学院承担科研项目574项，投入科研经费5367余万元，获各类科技成果奖427项，培育作物新品种12个，获国家发明专利19项；公开发表论文4282篇，出版专（译）著159部。
学校积极开展对外学术交流与合作。自2003年以来，有60余人次参加国际学术会议，已派出108人次到国外参加学术交流和学习考察；从国内外科研院所聘请181位专家担任客座教授；与美国、德国、日本、印度等国家的大学、科研院所建立了科技交流与合作关系。有美国、英国、澳大利亚、菲律宾、波兰、俄罗斯等国留学生12人在校就读。2005年，被评为“四川省教育外事工作先进单位”。
学校积极推进教育教学改革，注重实践技能的培养，创建了“3-4-5教学质量监控体系”和“本科学历（学位）+职业技能素养”等人才培养模式。获省级及国家级教学成果奖36项。在高校“质量工程”建设中，“中国少数民族语言文学专业”被列为国家级特色专业，“西昌学院大学生校外农科教合作人才培养实践基地”被列为国家级大学生校外实践教育基地，“农学专业综合改革”被列为国家级专业综合改革试点项目。农学、少数民族语言文学、水利水电工程、动物医学、园艺、食品科学与工程专业被评为“四川省本科高校特色专业”，作物教研室教学团队、基础生物教研室教学团队、畜牧兽医专业实践教学团队、彝汉双语教学团队被评为“四川省高等学校教学团队”，“本科学历（学位）+职业技能素养”、“民族地区‘3+1’工程人才培养模式”被评为省级人才培养模式创新实验项目，“基础生物实验教学中心”、“土木工程基础实验教学中心”、“运动与健康服务实验教学中心”被评为省级实验教学示范中心。“农学专业综合改革”、“中国少数民族语言文学专业综合改革”、“水利水电工程专业综合改革”、“土木工程专业综合改革”、“汽车服务工程专业综合改革”被列为四川省专业综合改革建设项目，“动物科学类实践教学”、“土木工程类实践教学”被列为四川省“高等教育质量工程”实践教学建设项目。水利水电工程专业、食品科学与工程专业、材料科学与工程专业被列为四川省卓越工程师教育培养计划项目。建成16门省级精品课程、2门省级精品资源共享课程。
积极拓展素质教育和就业指导。多年来，获四川省大学生“综合素质A级证书”居全省高校前茅；2005年、2008年，被评为“全国大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动先进单位”。完善毕业生就业工作机制，拓宽就业渠道，毕业生就业率高，连续三年被评为“四川省就业工作先进集体”。
学校以“明德、乐学、求实 、至善”为校训。形成了“艰苦创业，务实躬行，为攀西地区经济和社会发展服务；应用为本，提升素质，培养生产一线所需要的应用型人才；优化专业，突出重点，打造农学和彝学学科品牌”的办学特色。坚持以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以体制创新和教学改革为动力，为把学校建成全国民族地区知名的、具有鲜明特色的地方性本科学校而奋斗。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
(一)招聘对象
面向全国招聘2014年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班大学研究生及以上学历、硕士及以上学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制普通班限制）,或副高及以上专业技术职务（本科及以上学历）并完全符合《西昌学院2014年直接考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2014年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
本单位的在编工作人员不属于本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
有下列情况之一者，不得报考：
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为61名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为西昌学院网站(网址：www.xcc.sc.cn. )，报名时间为2014年6月9日至6月12日24∶00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次直接考核招聘中限报一个岗位。
2.填报信息。报名前请在西昌学院网站（www.xcc.sc.cn）下载《西昌学院2014年直接考核招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》），并如实、准确填写《报名表》的各项内容并将《报名表》电子文档发送至西昌学院人事处邮箱（xcxyrsc@126.com）, 资格审查在报考者网上报名后学校根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查。网上资格审查的结果仅作为考生参加考试的依据，考生是否符合报考条件由学校面试资格审查、资格确认和省人力资源和社会保障厅审核确认的结果确定。报考人员应对其填报信息负责，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。网上资格审查的结果将于6月13日通过学校网站进行公告。
（二）岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的面试开考比例的，由西昌学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由西昌学院6月13日在西昌学院网站上向社会公布。
五、面试
本次考核招聘采取面试的方式进行。
面试分2次举行，第一次为试讲，考查内容包括测试应聘者的态度与综合素质、专业水平、教学方法、教学效果等四个方面，试讲成绩占面试总成绩的50%；第二次为结构化面试，占面试总成绩的50%，结构化面试主要为口语问答，考核举止仪表，语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力，回答问题准确程度，心理素质等方面。
结合本校实际，面试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2∶1，副高职称、博士岗位开考比例为1:1。
（一）面试资格审查
1.资格审查时间：2014年6月16日9:00至17:00。
2.资格审查地点：西昌市马坪坝西昌学院人事处（行政楼六楼）。
3.资格审查须携带的材料：
①《报考信息表》2份；
②身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
④有效的职称证原件和复印件1分；
⑤原学习或工作单位出具的政审材料（无工作单位者由居住地居民委员会或村民委员会出具）；
⑥其他与报考资格相关的材料；
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给面试通知书。（请自带一张近期一寸彩色免冠照片）
（二）面试
1.面试时间
面试于2014年6月17-18日进行。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
(1)试讲：应聘者于2014年6月17日8：00前持《面试通知书》到试讲考场候考（具体地点见《面试通知书》）。
(2)结构化面试：应聘者于2014年6月18日8：00前持《面试通知书》到结构化面试考场候考（具体地点见《面试通知书》）。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员试讲或结构化面试成绩低于70分的，取消应聘资格。
2.面试方式和内容
（1）试讲：应聘者准备时间为三十分钟的专业教案（纸质及多媒体课件）三套，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套试讲（注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。
（2）结构化面试：结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。通过考生的现场答辩，重点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位能力等方面进行考核。
3.考生的面试成绩在考试现场给出，并由考生本人签字确认。
（四）面试总成绩计算方法
面试总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
（五）面试成绩公布
面试工作结束后，由西昌学院于面试后1个工作日内在西昌学院网站上公告实际参加面试人员的面试总成绩（含试讲成绩、结构化面试成绩、总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西昌学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按试讲成绩从高到低确定体检人员,下同。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由西昌学院组织在指定的二级甲等以上医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上结构化医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补
八、公示
考试、体检、考核合格者由西昌学院确定为拟聘用人员，并在西昌学院网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送省人社厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省教育厅、省人社厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由西昌学院通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅、省人社厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。
2.毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
西昌学院负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟确认人员的相关材料报省教育厅、省人社厅审核确认。省教育厅、省人社厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
通过省教育厅、省人社厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。
用人单位凭省人社厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以西昌学院书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅、省人社厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由西昌学院在西昌学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本单位和省教育厅、省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和咨询电话： 0834-2580116（西昌学院人事处）
监督电话：西昌学院0834-2580015(西昌学院纪委)
028-86111182（四川省教育厅纪检监审处）
附件：1.《西昌学院2014年直接考核招聘工作人员岗位及条件要求一览表》
2.《西昌学院2014年直接考核招聘工作人员报考信息表》
西昌学院
二〇一四年五月二十二日
