一、招聘名额、岗位及范围
本次公开考核招聘高学历和急需紧缺专业技术人员名额共计236名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2013年下半年市级事业单位考核招聘高学历和急需紧缺专业技术人员岗位条件一览表》（附件1），符合岗位报考条件的高校毕业生均可报名。其中，2014年应届高校毕业生须在2014年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在资格复审时提供岗位要求的有关证书。
二、资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（1977年11月1日—1995年11月30日期间出生）。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。
（二）凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局共同组织，各主管部门和用人单位具体实施。
（一）报名。
本次公开考核招聘报名工作由市级主管部门会同招聘单位共同组织实施。
1.报名时间。2013年10月18日－11月18日24:00。
2.报名方式。本次公开考核招聘采用网络报名方式进行。考生只能选择一个岗位进行报名。考生填写好《报名登记表》（附件2）后，连同身份证、毕业证或学历证明、专业技术资格证、1寸免冠近照等材料，经扫描成像，以电子文档形式发送至指定邮箱。部分单位到现场组织面试考核的，考生可就近到招聘现场参加面试（详见相关部门的补充公告）。本次报名不收取报名费用。
考生如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）资格审查。
资格审查工作由市级主管部门会同招聘单位共同组织实施。报名工作结束后，各部门（单位）根据情况，自行确定资格审查具体时间和地点，并至少提前两天电话通知考生。资格审查工作原则上于2013年11月25日前完成。
进入资格审查的考生应按照公告要求携带《报名登记表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位及主管出具的同意报考证明；考生如系2014年应届高校毕业生，还须提供所在院校出具的能够按期取得相关学历、学位的证明。
资格审查合格者发给《面试通知书》，不收取面试费用。考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知资格审查的，视为自动放弃。
（三）面试。
面试工作由市级主管部门会同招聘单位共同组织实施，原则上于2013年12月10日前完成。面试主要采取结构化面试的形式进行，个别岗位确有较强专业技术背景需进行专业知识或操作技能测试的，可适当增加专业测试内容。
对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到30:1及以上的岗位，主管部门（单位）可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低确定进入面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
（四）体检。
体检时间原则上于12月20日前完成。面试结束后，主管部门会同招聘单位根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选并及时通知体检时间和地点。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）>〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（五）考察。
体检结束后，由主管部门会同招聘单位对考生进行考察。考察的主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察工作原则上于12月30日前结束。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由主管部门（单位）按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。
（六）公示
各主管部门（单位）根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员，并在2014年1月10日前报市人力资源和社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（七）聘用
公示无异议的，由主管部门统一报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2014年8月10日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
（一）编制。
考核招聘人员使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在招聘单位服务年限不少于3年。
（二）工资、补助等其他待遇。
按照《雅安市引进高层次人才管理办法（试行）》（雅委办〔2011〕40号）规定，试用期满合格后，对引进的硕士研究生由用人单位发放不少于3万元的安家补助。职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受正常的工资、福利外，每月发放人才津贴1000元，自引进之日起发放3年。安家补助于试用期满后分3年发放到位。
对符合《雅安市引进高层次人才管理办法（试行）》（雅委办〔2011〕40号）规定条件的招聘人员，按照规定执行相关政策待遇。
五、其他事项
（一）本公告由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。招聘工作全过程接受纪委（监察）部门和社会的监督。
（二）政策咨询电话：
中共雅安市委组织部（市人才办） 危疆泽，0835—2852155
雅安市人力资源和社会保障局孙洪昌，0835—2223370
（三）招聘主管部门（单位）报名电子邮箱及咨询电话：
中共雅安市委党校：xx2350967@163.com; 0835—2827009
雅安市人大办：2319475256@qq.com; 0835—2225873
雅安市经信委：630096792@qq.com；0835—2222653
雅安市教育局：yazxbgs@sina.com；0835—2238641，2220211
雅安市科技局：1595923088@qq.com; 0835—2223142
雅安市民政局：844144149@qq.com;13547450625
雅安市财政局：405788438@qq.com; 0835—2626730
雅安市住建局：2762621110@qq.com;0835—2239915
雅安市水务局：254642340@qq.com; 0835—2223181
雅安市农业局：248289282@qq.com;0835—2223185
雅安市林业局：417163988@qq.com; 0835—2224705
雅安市文新广局：827357124@qq.com; 13908166329
雅安市人民医院：214092386@qq.com ;0835—2862067
雅安市中医医院：271750944@qq.com; 0835—5195525
雅安市疾控中心：yascdc@126.com;0835—2222723
雅安市妇幼保健院：767729561@qq.com; 0835—2244223
雅安市中心血站：674701410@qq.com; 0835—2825733
雅安市人口计生委：1289428309@qq.com; 0835—2232270
雅安市环境保护局：yaanhj@163.com;13882441103
雅安市药监局：258117098@qq.com; 0835—2633963
雅安职业技术学院：yzy_rsc@163.com; 0835—2241755
雅安职业技术学院附属医院：41616694@qq.com;
0835—2223135
电话服务时间：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（节假日、周末除外）
中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局
2013年10月15日
