【导读】岳池县关于人力资源和社会保障局中层干部竞争上岗实施方案为你提供以下公告内容，更多详咨询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群579787525，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)

 

四川人事考试网2017年6月12最新快讯：

机关各股室、局属各单位：

为进一步深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出，调动干部职工的积极性，结合我局工作实际，按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《中共岳池县委办公室关于进一步规范党政机关中层干部及下属单位领导干部选拔任用工作的通知》（岳委办发〔2005〕50号）等相关文件要求，现就我局中层干部竞争上岗工作制定如下实施方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，积极贯彻落实省第十一次党代会精神，按照“三严三实”要求和好干部标准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关规定，坚持“公开平等、竞争择优”的原则，严格按照干部工作程序，把公道正派、勇于开拓、实绩突出、工作能力强的优秀干部选拔到中层干部岗位上来，促进全局工作效率和服务水平的提高。

（二）工作原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则；

2、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

3、考试与考察相结合的原则；

4、个人志愿与组织安排相结合的原则。

二、竞争职位及岗位要求（共4名）

（一）局机关：行政审批股股长1名，报考者需具有公务员、参公管理人员身份。

（二）社保局：办公室主任1名，报考者需具有公务员、参公管理人员身份。

（三）就业局：办公室主任1名，报考者需具有公务员、参公管理人员身份。

（四）居保局：综合股股长1名，报考者为城乡居民社会养老保险局在编在职职工。

三、报名条件

（一）政治思想素质好，坚决执行党的基本路线、方针政策，遵纪守法，爱岗敬业。

（二）业务能力强，具有胜任所竞争岗位的专业知识水平和业务工作能力，具有较强的组织协调、岗位管理和文字工作能力。

（三）勤奋务实，敬业精神强，具有较强的事业心、责任感和严谨细致的工作作风。

（四）作风正派，清正廉洁，组织纪律性和全局意识强，善于团结同志。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）大专及以上学历。

（七）报考者须为我局机关及下属单位在编在职职工，具有两年以上（2015年6月1日前参工）工作经历，且近两年年度考核为称职或合格以上。

（八）距法定退休年龄5年以上。

四、竞争上岗工作程序

（一）发布公告（6月12日）：以文件的形式将竞争上岗实施方案发给各股室（单位），并在局门户网站和政务公开栏发布。

（二）组织报名（6月13日）：个人自愿指定符合自身条件的岗位报名，每人限报一个岗位，多报无效，并填写《中层干部竞争上岗报名登记表》。

（三）资格审查（6月15日）：对报名者进行资格审查，并公示审查结果。

（四）笔试（6月19日）：组织资格审查合格者进行笔试，实行差额竞争，对形不成有效竞争的岗位，则调减职位以形成有效竞争。笔试时间为6月19日下午15:00-17:00，主要测评竞争上岗人员履行竞争岗位职责所必备的基础知识、政策法规及文字表达能力，总分100分，考试时间为120分钟，考试地点另行通知。笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。

（五）面试（6月20日）：按笔试成绩从高到低排位，差额确定面试人选，组织面试。

1.评委会：由7人组成评委会，对面试进行现场打分。

2.抽签：由竞争上岗人员抽签确定面试顺序。

3.面试：按抽签顺序，竞争上岗人员先进行5分钟内的竞职演讲，然后进行问题答辩。面试时间共20分钟。

4.评分方法：每一位竞争上岗人员竞职演讲答辩完毕，在现场监督员的监督下，由评委对其现场打分，面试得分按30%的比例计入总成绩。

（六）民主测评（6月20日）：由局党组成员、各股室与下属单位负责人及竞争上岗人员所在单位工作人员对竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉进行民主测评并量化计分。民主测评总分100分，德、能、勤、绩、廉各占20分。民主测评得分按10%的比例计入总成绩。

（七）组织考察（6月21日-22日）：结合竞争上岗人员笔试、面试、民主测评等各方面情况，根据总成绩由高分到低分，等额确定考察对象进行考察，重点考察其政治思想素质、工作实绩及与竞争职位的适应程度。

（八）研究决定和公示拟任人选：研究确定拟任人选，将拟任人员进行为期7天的公示。

（九）职务任命：根据公示结果，按有关规定办理任命手续。

五、组织领导

成立县人力资源和社会保障局中层干部竞争上岗工作领导小组，由高利秋同志任组长，张雪萍、吴瑜、王代兵、陈波、夏勇同志为副组长，下设办公室，由陈波同志兼任办公室主任，唐永安、李义安、刘佩同志为办公室成员，在驻局纪检组的监督下，具体负责本次中层干部竞争上岗的日常工作。

六、纪律要求

（一）提高认识，积极参与。全体干部职工要正确认识本次竞争上岗工作的意义，积极参与支持竞争上岗工作，竞争上岗人员要正确处理个人利益与组织需要的关系，正确对待组织的挑选。

（二）严肃纪律，严格监督。对于在竞争上岗过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处，并视情节轻重，给予组织处理直至党纪政纪处分。

（三）本方案未尽事宜，由县人社局党组集体研究决定。
附件：岳池县人力资源和社会保障局中层干部竞争上岗报名
 

岳池县人力资源和社会保障局

2017年6月12日