1、常规性
政法干警面试的命题重点同样在于对综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性等几大常规的公务员必备要素的考察。因此命题形式及内容上和公务员的面试题目有很大的相似之处，考察考生是否具备一名合格公务员应有的通用能力。总体来说命题是比较规范的。
比如同样会以对当前社会现象的看法来考察考生的综合分析能力，如，社会上跟风现象一浪高过一浪，如家长跟风报班，人们跟风养生等，对于跟风现象你怎么看?(2013年12月15日下午山西省政法干警面试真题)。会用情景类问题考察考生的应变能力，如，你是一名信访工作人员，工作中，来访者认为我的工作态度和方式不好，情绪激动，你怎么办?(2013年12月15日下午山西省政法干警面试真题) 。大部分题目的命题方式和公务员结构化题目的命题方式是一致的。因此，各位考生首先要牢牢掌握公务员结构化试题中各种题型的思考方法和答题思路，并进行多次的模拟答题练习，以达到熟能生巧的目的。
2、针对性
一般来说，普通的公务员面试题目会对多个岗位的考生进行考察，因此在进行题目命制时很难具有针对性。而政法干警面试题目越来越多的出现与政法干警工作相关的内容，或直接以警察真实的工作状态作为背景来命题，考察考生是否对报考的岗位特点及岗位职责有足够的认知，从而可以从侧面判断考生的求职意愿和动机。
如，1.现在社会110出警解决的都是像丢钥匙，丢小猫等之类的小事，有人说这是为人民服务；有人说是浪费警力资源，你怎么看? （2013年河南政法干警面试真题)
2.假如你是一名新到单位的公安干警，领导派你去山区做有关家庭情况信息的调查，但是你听不懂方言，你该怎么开展工作? （2013年河南政法干警面试真题)
对于这类题目，考生应该在报考时对岗位进行充分的了解，可以通过在该系统内的亲戚朋友，或是网络等一切资源熟悉岗位的职责，工作流程及规范，单位制度等等，了解社会主义法律体系，培养形成社会主义法治理念，掌握政法干警执政为民的要求，从一个警察、法官、检察官的角度去作答，从而能够更加有针对性地作出回答，让考官感觉你对这个系统非常熟悉，不是一个门外汉，有一种自己人的感觉，这样无形中就获得了考官的认同。
3、专业性
在政法干警的面试中还有一些题目必须是具备一定的法律、公安等专业知识才能回答得出彩的。如，假如你是辖区民警，你的辖区有个粉尘污染严重的企业，现在居民堵在厂门口讨要说法。你该怎么办?
未掌握专业知识的考生可能只从普通应变题的角度作答，答案可能是“第一时间赶赴现场”，“安抚居民的情绪”等泛泛空谈。而掌握专业知识的考生则可以想到结合《公安机关常见警情处置规范》关于纠纷类处置的方法去专业化的处理。这样的答题自然会让考官眼前一亮。（2012年12月2日安徽省政法干警面试真题）
4、灵活性
政法干警的面试题较普通公务员的题目来说，虽然考察内容有很多相似之处，在命题的形式上也灵活了很多。如，1、江苏一位交警拦下了一对闯红灯的母女，女孩对交警破口大骂，但是后来女孩认识到了自己的行为是错误的，给这位交警写了一封致歉信，请用“成人”“成长”“成功”三个词做一个简短的评论。（2013河北政法干警面试真题）上题中就以很新颖的形式，用给定的三个词做“简短评论”来测查考生综合分析能力。又如，1、现在人们都习惯用植物比喻事情，请你用两种植物来比喻人民警察（2013年11月30日安徽省政法干警面试题），本题用这种新奇的方式不仅了解了考生对警察岗位的认知，还考察了考生的形象思维，语言表达等能力。对于以上这些新的考察形式，各位考生也不用过于紧张，形式虽新，但最终的考察要素还是那些，只要考生在复习备考的过程中有针对性地提高自己的能力，同时熟悉题目的形式和答题思路，这样就可以较为从容地应对了。
以上就是鸿途教育专家总结的政法干警面试的特点和应对技巧，希望大家能用心琢磨，专心备考，在面试考场上取得好成绩