【导读】 2017年交通银行太平洋信用卡成都分中心招聘公告|四川人事考试网 ，本次招聘需要大学专科以上文化程度，四川人事考试网为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群592716125，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。
四川人事考试网2017年1月11日最新快讯：
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰!太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”!
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
用工方式：
实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地人才派遣公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保障金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。经审核符合条件者，面试时间另行通知，谢绝来访。
招聘岗位：
一、南充直销客户经理
职位描述：
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作
职位要求：
1、22-35岁，身体健康;
2、大专或以上学历(必须拿到毕业证);
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识;
我们将为您提供：
可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金
丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业意外险 +补充医疗保险
完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训
二、攀枝花直销客户经理
职位描述：
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作
职位要求：
1、22-35岁，身体健康;
2、大专或以上学历(必须拿到毕业证);
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识
三、自贡直销客户经理
职位描述：
1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务
2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务
3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户
4.其他相关的市场宣传及促动工作
职位要求：
1、22-35岁，身体健康;
2、大专或以上学历(必须拿到毕业证);
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识
四、资产保全专员(成都)
岗位职责：
1、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标;
2、按照信用卡初级的催收策略(严格按照培训资料催收话术实施)，对初级风险的账户利用电话、短信等手段进行催收;
3、如实记录催收结果，并安排下次跟进日期;
4、对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题，向专业公司发起协办请求，配合其他催收方式的开展。
5、将工作中遇到的各种问题及时向组长汇报，对于特殊案例应交由组长处理;
应聘要求：
1、专科及以上学历，专业不限;
2、1年以上银行信用卡催收工作经验者优先;
3、处事果断、思路开阔、灵活多变、细致耐心，具有较好的逻辑分析能力和判断能力;
4、出色的谈判技巧，善于与人沟通;
5、电脑使用熟练。
五、销售管理储备生(成都)
职位描述:
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
职位要求:
1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;
2. 良好的沟通表达能力;
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;
4. 具备出色的学习及团队合作精神;
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
六、客户经理(绵阳)
岗位职责：
1、负责当地餐饮商户的开拓工作，紧密围绕总部下发的指导名单，整合各类商务产品，扩大合作商户规模;
2、负责当地各类合作商户(包括：超市、加油、餐饮、联名卡、总部大型商户地方门店)的日常维护工作，确保文宣到位及优惠执行，提升客户用卡意愿;
3、负责卡中心各类营销活动的落地执行，做好地方各类营销资源的整合，积极推广，引导客户积极参与活动，加大我行信用卡品牌的快速传播;
4、负责地方各类宣传渠道的日常管理，做好各类营销信息的宣传推广，提升宣传覆盖面，扩大我行品牌知名度;
5、负责及时处理客户与商户端的投诉，并加以有效解决，提升客户与商户的满意度;
6、推动网络发卡(含二维码发卡)提升;
7、当地信用卡直催业务;
8、配合分行按要求完成司法诉讼催收工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历;
2.具有较强的沟通能力、协调能力和执行力;
3.反应灵敏，有一定心理承受能力，敢于面对挑战;
4.吃苦耐劳，工作认真负责，能严格遵守各项规章制度;
5.具备一年以上本地工作经验;
6.具备市场销售、营销策划、商务拓展或资产催收等相关工作经验或信用卡相关经验者优先。
七、交通银行信用卡驻点专员
岗位职责：
1、大专以上学历，个人思想素养等基本素质良好
2、沟通与表达能力出众，乐于学习提升，执行力强;
3、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高绩效、高奖金收入;
4、具有陌生拜访经验，信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等相关行业销售经验者优先.
福利待遇：
底新+提成
五险一金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金)+意外伤害险;
高达1万元的专升本教育福利金;
根据员工工作年限，可享受500-5000元的“边学习、边发展”、“工作休闲两不误”、“让我们一起成长”职业发展现金福利;
高温津贴;
独生子女托费报销;
带薪休年假;
带薪婚育假期;
生日及节日礼券;
员工体检福利
八、商户客户经理(成都)
工作职责：
(1)完成商户拓展及维护工作。
(2)培育合作商户，达成交易量指标及APP买单吧下载任务。
(3)按照要求，及时完成落地营销活动谈判工作，确保活动及时上线。
职位要求
1)全日制大学本科以上学历。
2)以毕业时间起算，在成都工作1年以上或成都本地户口有1年工作经验。
3)较强的市场开拓和沟通表达能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神。
4)拥有商户拓展经验优先。
5)形象气质佳。