南充市人社局推行“六步”工作法 促进就业精准扶贫工作落实落地
为了促进全市“12345”就业精准扶贫工作落实落地，南充市人社系统强力推进“六步”工作法，誓死打好就业脱贫攻坚战。
一、动员+培训
一是通过召开专题工作会议，贯彻落实省市会议精神，共同谋划制定出台了全市就业精准扶贫三年实施方案。
二是全市人社、就业系统成立了脱贫攻坚领导小组，落实了专人主管、专人主抓、专人主责。
三是借力全省农村贫困家庭劳动者实名制动态管理工作暨业务培训会的东风，在全市累计开展县级人员、村信息员、村文书、大学生村官等专职工作人员和责任人培训4936人次。做到全员登记、不漏一项、一村一册、乡镇入库、分级汇总、全省集中、动态管理7个要求，做好协调、培训、采集、分类、挂图、录入、复核、上报8个环节。
二、启动+设点
在全市1290个贫困村设立就业和社会保障服务工作站，成立了村级脱贫攻坚工作点，切实做到了工作人员在村、工作对象在村、工作项目在村、脱贫重心在村、脱贫目标在村的核心要求。目前，全市有1025个贫困村对贫困劳动力进行了建档立卡，做到了一人一卡一策。
三、对接+甄别
通过与扶贫部门对接、全面摸底和甄别，全市1290个贫困村有贫困人口32万，其中贫困劳动力16万。需转移就业4.8万人、缺培训2.6万人，因病因残1.3万人、缺技能1.9万人，在创业上，缺资金4847人、缺项目4627人、缺场地681人、缺信息689人、缺创业能力2353人。
四、政策+项目
以“暖心”行动、“春潮”行动、“腾飞”行动和“圆梦”行动为抓手，全力推进一人一策、因人施策行动。截止目前，全市开展贫困劳动力就业技能培训1513人、创业培训1049人，市内转移就业3.9万人、市外转移就业6万人，创业377人、发放创业贷款3500万元，安置公益性岗位87个，线上线下招聘70场次、参聘2.9万人次。
五是汇总+督促
一是严格按照村级信息员采集、乡镇审核录入、县级汇总审核并录入系统、市上抽查复核的模式，定期入系统，实现动态管理。
二是为大力推进就业精准扶贫工作，市上定期汇总系统数据、定期收集就业精准扶贫工作情况、定期或不定期编辑工作动态简报、适时发布工作成效，按月通报工作情况，并将就业精准扶贫纳入全市人社系统重点工作考核体系，实行挂图作战。
三是为有效将成果转换，结合工作实效按季度分片区在全市召开先进与落后的现场推进会。4月21日，全市就业精准扶贫工作推进会在营山县顺利召开，全市就业精准扶贫阶段性成果得到有效展示，茶盘乡罐坪村的就业精准扶贫路子得到推广。全市将根据实际，计划先后在阆中、南部、蓬安，顺庆、高坪、嘉陵举行就业精准扶贫成果展示会。
六、录入+更新
目前，全市有80%的村已经建立一村一册。全市力争在5月中旬将所有贫困人口信息入库，对转移就业的贫困家庭劳动力的转移就业情况、技能情况等信息，依托农村劳动力实名制管理工作及时更新，对贫困家庭和人员的变动情况更具扶贫移民部门相关信息按年度予以更新。