高县人力资源和社会保障局
高 县 公 安 局
关于面向社会公开招聘城镇管理交通协管人员的公告
根据加强城镇管理工作需要，县公安局拟面向社会公开招聘城镇管理交通协管人员。现就有关事宜公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘县公安局城镇管理交通协管人员7名。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象：
户籍或生源地在高县范围内，具有高中（中专）以上文化程度者均可报考。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动。本人及直系亲属没有受过刑事打击，或涉案正在接受调查。
2、因此次公招岗位特殊，限男性。
3、复员退伍军人可放宽到初中。
4、报考的年龄要求在18周岁以上30周岁以下，年龄计算截止日期为此次公招报名的第1日。
5、身高1.68米以上，身体健康，体形端正，无残疾、口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征。
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过治安或刑事处罚、劳动教养、少年管教及曾被开除公职的人员。
（2）在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的人员。
（4）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（5）现役军人。
（6）道德败坏，有偷窃等不良行为的。
（7）曾因违反警务辅助人员纪律规定被解聘的。
（8）其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2016年3月16日至3月18日（3个工作日）。
2、报名地点：县公安局政治处（5楼）（咨询电话：0831-5426302）。
3、报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，持本人身份证、学历证、退伍证及同底版1寸免冠近期正面照片2张（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到指定的地点报名，经报名工作人员初审合格后，填写《2016年高县公安局城镇管理交通协管人员报名信息表》，并在考生承诺栏签字。
报考人员应对所提交的材料负责，不得弄虚作假。
四、招聘方式
招聘采取体能测试的方式进行，总分100分。
（一）体能测试：1000米、立定跳远、4×10米往返。体能测试划定最低合格分数线为60分。
（二）体能测试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以体能测试的1000米成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。
体检合格进入考察程序，主要考察是否符合范围、对象和条件。
因体检、考察不合格出现的缺额按总成绩从高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
考察合格即试用1个月，试用期满，胜任岗位需求的，与县公安局签订合同。交通协管人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性工作，执行最低工资标准，缴纳社会保险，其他待遇按高县公安局有关规定执行。聘用人员由县公安局负责管理、使用。
六、纪律要求
招聘工作人员严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程中，如有不符合招聘条件或有弄虚作假等舞弊行为的，一经发现，即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
联系电话：5365479、5426302
高县人力资源和社会保障局
高县公安局
2016年3月15日