聘到少数民族乡镇的人员，在首聘乡镇事业单位的最低服务年限不低于2年）。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；退役大学生士兵申请加分的报考者提供县级及以上民政部门出具的证明、退役士兵证原件。
少数民族考生提供户籍地公安部门出具的户口簿原件及复印件（或户籍证明原件）。
以上证明材料于报名时提供，经审查符合加分条件的办理享受政策性加分手续。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。经审核享受政策性加分的考生将通过攀西人才网、米易县公众信息网公示。
6.笔试成绩计算
（1）播音主持岗位：
笔试折合成绩=（综合知识分数+折合前加分）×40%+折合后加分。
（2）记者岗位：
笔试折合成绩=（综合知识分数+折合前加分）×60%+折合后加分。
（三）面试
1．确定面试人员
根据参考人员笔试折合成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格复审人员，资格复审合格的参加面试（最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试）。
资格复审不合格者取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试资格复审所需资料：
（1）高校毕业证、学位证原件和复印件（2016年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）近期免冠正面2寸彩照2张；
（4）“服务基层项目人员”，需提供相应主管部门出具的服务基层项目的类型、服务地、服务起止的时间、服务期满考核合格的证明。参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”的，提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明；参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县（区）以上政府人社部门出具的同意报考证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县（区）以上团委出具的同意报考证明；参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府民政部门出具的同意报考证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府教育部门出具的同意报考证明；
（5）在职人员需出具用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门同意报考的证明；
（6）岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
入闱面试资格复审人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
2．面试方式及分值
本次所有招聘岗位面试方式均采用结构化面试，面试分值满分为100分。
面试折合成绩的计算：
（1）播音主持岗位：面试折合成绩=面试成绩×60%
（2）记者位：面试折合成绩=面试成绩×40%
3．领取面试通知书
通过面试资格复审的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，具体时间、地点在攀西人才网、米易县公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
4．公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）考试总成绩计算与公布
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试折合成绩高低确定名次；若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未形成竞争的岗位的考生，其《综合知识》成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的岗位进入体检的人员（不含递补体检人员）的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由县文化广电新闻出版局、县人社局组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面