资格复审而产生的空额，按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次等额递补人员参加资格复审。
（三）面试
1.面试采用试讲方式进行。有关具体事项于2016年1月中下旬在经开区政务网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
2.资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的有关事项在经开区政务网公告通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。按川价费〔2003〕237号文件规定，对进入面试者，收取面试费80元。
3.面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。
4.面试实际开考比例低于1：3的，仍视为有效开考比例，但参考者面试成绩必须达到规定分数。
5.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在经开区政务网公告。
五、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次等额确定体检人员,若笔试成绩（含加分）相同，安排面试加试，以加试成绩决定录用人选。
（二）体检由经开区党群部统一组织，在指定的二级甲等以上医院进行，有关要求和具体事项在经开区政务网公布。
（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，经开区党群部批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
经开区党群部和招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由经开区党群部确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩。
七、公示
对