一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的人员，已取得岗位要求相应学历的毕业证书、学位证书，国外或港、澳、台地区高校毕业生，提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
二、用人单位简况及招聘岗位
1.用人单位简况：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局是区政府工作部门，办公地点位于一品天下大街 999 号政务服务中心。主要统筹全区营商环境、行政审批制度改革，集中办理市场准入、工程建设、社会事务等各类审批事项，为企业群众提供高效便民政务服务。
2.招聘岗位：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局政务窗口服务岗3名。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应具备下列的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
5.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名时间。
2026年10月15日9:00——2026年10月22日17:00。
（二）报名方式。
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内扫描二维码填写报名表（附件2）
（三）报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
按照招聘岗位、名额、招聘对象及资格条件等规定，由区政务服务管理和行政审批局对报名人员进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报名或聘用资格。
1.开考比例。本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行（笔试占比30%、面试占比70%），由区政务服务和行政审批局负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比为7:1，达到开考比例方可组织考试。如达不到上述比例的，将发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。
2.笔试。
笔试的时间及地点：通过电话、短信等方式告知。
进入笔试人员：通过资格审查的应聘人员均进入笔试。
笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，内容为（1）习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及二十届三中全会关于政务服务和优化营商环境精神；（2）国家、四川省、成都市及金牛区政务服务、区域发展相关时政方针；（3）职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求；（4）行政审批相关法律法规。
笔试成绩：笔试总成绩为100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入下一环节。
笔试相关事项：本人凭第二代居民身份证进入考场，迟到取消考试资格。
3.面试。
面试的时间及地点：通过电话、短信等方式告知。
进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。
面试方式及内容：面试采用半结构化的形式开展，综合考察应聘人员的普通话水平，个人求职意向、工作经历等方面情况，服务意识和行为规范及窗口服务场景应变能力。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入下一环节。
面试相关事项：携带身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明原件及复印件，迟到取消考试资格。
4.成绩公示。考试成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况）在考核结束后10个工作日内在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）公布。
六、体检及考察
根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。如考核成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员，进入体检公示；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。公示完毕，通过电话（短信）等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
确定体检人员后，进入体检人员名单于金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。
八、其他
1.按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
2.其他未尽事项请电话咨询：028—87707262（金牛区政务服务管理和行政审批局，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
3.监督举报电话：028—87703667（中共成都市金牛区纪律检查委员会（成都市金牛区监察委员会）驻成都市金牛区政务服务管理和行政审批局纪检监察组，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
附件：1.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年编外人员补员岗位表
2.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年公开招聘编外人员报名表二维码
成都市金牛区政务服务管理和行政审批局
2026年10月15日
来源：https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-10/15/content_c0d27d2488834c129319e589dd34d1a3.shtml
