为优化县属国企领导班子，充实经营管理人才，健全现代国企治理体系，推动县属国有企业市场化实体化转型，实现国有资产保值增值，根据县属国有企业负责人选聘相关规定，面向全国公开招聘九龙县县属国有企业总经理（职业经理）1名，现将有关事项公告如下。
一、县情及企业概况
九龙县幅员面积6764平方千米，常住人口5.45万，地处大香格里拉生态旅游区重要圈层、川滇藏旅游环线关键节点，拥有“贡嘎翡翠”伍须海、猎塔湖、瓦灰山、猛董秘境等自然景观，藏、汉、彝多民族共生交融，木雅藏族文化、彝族毕摩文化、客家文化交相辉映，“藏彝走廊・秘境九龙”品牌特色鲜明，获评全国民族团结进步模范集体、省级文明城市。九龙县龙沣发展投资集团有限公司（简称“龙沣集团”）为县属国有独资企业，于2025年12月正式组建，注册资本6000万元人民币。集团整合县内多家核心国企组建而成，旨在实现九龙县经营性国有资产集中统一监管，推动县属国企转型发展，肩负县域国有资产做大、做强、做优的重要使命。集团实行领导班子与二级公司负责人交叉任职机制，形成“一主多元、协同发展”的产业格局。集团公司现有正式职工65人，企业资产总额达16000万元，年营业收入达4000万元。集团公司下设多家产业子公司，业务覆盖生态文旅、特色农牧、绿色水电、城乡建设、供水运维、资产运营六大领域，业态布局完整，可深度挖掘本地文旅资源开发特色项目。集团锚定生态文旅、现代农业、数字建设、现代服务业四大增长方向，明确近五年发展目标，力争五年后资产总额20000万元，营业收入达到8000万元，各板块均有营收增量规划。同时推进数字化改造、国企三项制度改革，健全市场化运营体系。作为县域国有资本核心运营载体，集团统筹产业培育、基建建设、闲置低效资产盘活等重点工作，是整合县域国有资源、助推九龙县地方经济高质量发展的关键支撑。
二、岗位简介
招聘岗位为县属国有企业总经理（职业经理），企业高级管理人员，须全职在岗、不得兼职，纳入县属国企高管统一备案管理。对董事会负责，接受公司党委领导，主持企业日常经营管理，统筹经营发展、投融资、项目建设、人事管理、安全生产、资产运营、子公司管控，防范经营风险，落实国有资产保值增值。
三、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，对党忠诚，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严守政治纪律和政治规矩，维护祖国统一和民族团结；坚持国有企业正确发展方向。
2.具备改革创新、干事创业意识，市场敏感度高，能够识别、防范化解经营风险，推动企业创新发展，提升企业核心竞争力。
3.熟悉市场经济规律、国资监管政策法规，具备战略思维、法治思维，懂经营、会管理、善决策，善于统筹班子、调动各方力量。
4.坚持新发展理念，担当实干，正确的政绩观，能够统筹履行国企经济、政治、社会责任，工作实绩突出。
5.恪守职业操守，严格落实中央八项规定精神、省委、省政府十项规定、州委、州政府七项规定及实施细则；廉洁从业，公私分明；无失信被执行人记录，无重大财经违纪、国企从业处分记录。
（二）硬性任职资格
1.政治身份：中共党员，党龄3年及以上。
2.工作经历（满足其一）：一是机关事业单位：具备乡科级正职及以上领导职务（或同等层次）累计3年及以上，满足岗位最低服务年限；二是属于国有企业人员的，应具有县（市、区）属国有企业相当层级及以上经营管理工作经历累计不低于3年；三是规模以上民营企业，从事企业经营管理岗位累计5年及以上。
3.学历：全日制大学本科及以上学历、相应学位。
4.年龄：原则上年龄不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至50周岁（1976年1月1日后出生）。
5.能力：具备战略研判、市场洞察、决策、统筹协调、班子建设能力，熟悉国企改革、投融资、内控管理。
6.优先条件：同等条件下，工程管理、土木工程、经济管理、工商管理、水利水电、投融资、文旅运营相关专业背景优先录用。
（三）不得报考情形（有任意一项不得报名）
失信被执行人；对国有资产重大损失负有直接责任；受过刑事处罚；存在违反政治纪律问题；党纪政务处分、组织处理尚在影响期；涉嫌违纪违法正在审查调查；存在应当回避亲属关系；经体检确认患有严重疾病，不能胜任岗位履职要求的；被开除党籍、公职；法律法规规定不得担任国企高管的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘由县国资局牵头，联合县纪委监委、县委组织部、县公安局、县人社局组建招聘工作组；县纪委监委全程监督；笔试、面试、背景调查委托具备正规资质第三方机构实施。
（一）报名
1.报名时间：2026年10月12日-2026年10月18日
2.报名方式（二选一）
①线上报名：2975987179@qq.com，邮件标题：姓名+身份（公务员、参公人员、事业人员、国企人员、民营企业人员及其他人员）＋联系电话。
②线下报名：九龙县呷尔镇团结下街9号三楼304办公室（九龙县国有资产监督管理局）。工作日9:00-12:00，14:30-17:30，节假日不受理。
3.报名提交材料：①《职业经理报名登记表》；②《资格审查表》；③《考试信用承诺书》；④近3个月2寸蓝底免冠证件照（JPG）；⑤身份证、户口簿（本人及户主页）复印件；⑥学历学位证书复印件；⑦任职证明材料；⑧社保缴纳证明；⑨业绩证明材料；⑩近1个月开具的个人征信报告；⑪相关职业资格证书复印件。
本次招聘不收取报名费、考试费，交通、食宿、体检等费用由报考人员自理，材料不全不予受理。
（二）资格初审
资格初审的时间为2026年10月19日至2026年10月23日。由县委组织部、县国资局、县人社局联合对报名人选进行资格审查，核实其政治表现、学历、履历、职称、廉洁情况等，按照不低于1:5的比例确定进入综合测试的人员。若任一岗位通过资格初审的有效报名人数未达到1:5的开考比例的，由考试工作组研究决定是否核减或取消该岗位的招聘计划，或适当降低开考比例。相关决定及后续安排将通过本公告发布渠道及时公布。工作组开展初审、复审。笔试开考比例不低于1:5，达不到开考比例可延长报名，延期后仍不达比例则终止招聘。报考人员保持通讯畅通，任何环节经查不符合条件即取消报考或录用资格，复审合格方可打印准考证。
（三）综合测试
1.笔试：闭卷，内容为国企经营管理、国资监管、投融资、风控、项目管理、国企改革等知识，满分为100分。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按照不低于1:3的比例确定进入确定进入面试人员，末位成绩相同的，一并进入面试；如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2.面试：面试采取结构化面试方式，分为自我推荐和答辩两部分，满分为100分。主要测试应试者在领导能力素质、业务素养、从业经历等方面的能力以及个性特征等方面对招聘职位的适应程度，面试全程录音录像。面试开考前，若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式另行通知。
3.笔试、面试具体时间、地点将通过电话、邮件等方式通知。参加招聘（遴选）时需携带本人有效身份证和准考证，证件不全者不得参加。
考试结束后对考生总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）在甘孜人事考试网、九龙县人民政府门户网站、“印象九龙”微信公众号平台进行公示（公示期为3个工作日），考试总成绩由高到低排序（考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次）
（四）背景调查、体检、考察政审
1.对拟进入下一环节人员开展第三方背景调查，核查履历、征信、从业情况，提交虚假材料直接取消资格。进入背景调查环节人员，须签署《背景调查书面授权书》，拒不签署视为自动放弃应聘资格。
2.按综合成绩1:1确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理，可申请复检1次。
3.开展政审组织考察，核查德能勤绩廉，征求纪检等部门意见，考察不合格取消资格。
4.体检、背景调查、政审考察环节如出现不合格或自愿放弃情形，可按综合成绩依次等额递补，全流程合计最多递补2次；公示开始后不再进行递补。
（五）公示聘用
经工作组集体研究确定拟任人选，公示不少于5个工作日。公示无异议后按程序办理聘用手续，劳动合同3年一签，设置6个月试用期。逾期不报到视为自动放弃，招聘全过程资料归档备查。
四、人事及薪酬待遇
1.聘用人员须辞去原单位职务，人事工资关系转入企业；原公务员、参公、事业编制人员不再保留原有身份。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同，年度考核不合格、违纪违规可按规定解除劳动关系。
2.实行职业经理年薪制，缴纳五险一金。薪酬由基本薪酬、绩效年薪、任期激励构成，年度综合薪酬24-30万元，严格执行县属国企高管薪酬制度。
3.履职保密义务不因离职失效，履职产生相关成果知识产权归属企业；弄虚作假、伪造材料将取消资格，已入职的可解除合同并追偿损失。
五、其他说明
报考人员对提交材料真实性负责，请确保联系电话畅通，因个人原因失联后果自负。
咨询人：杨晨宇，联系电话：18116508002。
本公告由九龙县国有资产监督管理局负责解释。
九龙县国有资产监督管理局
2026年10月10日
来源：https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/30157.html
