一、招聘岗位和名额
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招聘职位 |
招聘名额 |
招聘范围 |
所需知识、技能等条件 |
备注 |
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学历 |
专业 |
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书记员 |
4 |
米易县（具有米易县户籍或经常居住地在米易县） |
全日制大专及以上学历 |
不限 |
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二、岗位职责
从事与审判、执行相关的事务性工作。
三、招聘对象和条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有全日制大专及以上学历（需经学信网查核），不限专业；
4.年龄为18至35周岁（在1991年9月29日至2008
年9月28日期间出生）；
5.具有米易县户籍或经常居住地在米易县；
6.掌握速记等岗位必需的业务技能，具有一定的计算机操作和文字写作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
9.已在攀枝花市各县（区）法院从事聘用制书记员工作的，须持本单位同意报考证明，方可报考。
（二）下列情形之一的，不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被行政拘留、司法拘留的；
3. 因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
4. 曾被开除公职、开除军籍或被法院、检察院、公安机关辞退的；
5. 涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；因其他违纪行为受到处分的；
6. 现役军人、全日制在校学生；
7. 人民法院经司法程序认定的失信被执行人或者有较为严重个人不良信用记录的；
8. 有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
报考人员不得报考米易县人民法院领导班子成员系本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的岗位。
报考人员本人的父母、配偶、子女在米易县从事律师、基层法律服务、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务工作，或担任米易县律师事务所合伙人、设立人的，不得报考本岗位。
四、招聘方法与步骤
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年10月14日，工作日上午9:00－11:30，下午15:00－17:30。
2.报名地点：米易县人民法院二楼大厅（米易县攀莲镇河熙南路6号），联系电话：0812—8175676。
3.报名方式：现场报名，不接受电话、网络报名，如委托现场报名的，需提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份。
4.报名需提供以下材料：
（1）《米易县人民法院招聘聘用制书记员报名表》（纸质件和电子档）1份，报考人员填报信息应真实、准确、完整、有效，符合报考岗位招聘条件，以上材料可从附件下载；
（2）有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）、毕业证书（有学位证书的请一并提供）、户口簿（非米易县户籍的提供经常居住地为米易县的居住证明）等相关资料原件及复印件1份；
（3）人民银行出具的《个人征信证明》；
（4）本人近期2寸免冠彩色照片1张（照片背后写报名者姓名）及同版电子照片（照片文件应为jpg格式，以本人身份证号命名，请自带U盘以便拷贝）；
（5）加分材料：法律职业资格证书原件及复印件、书记员相关岗位经历证明材料。
5.资格审查：米易县人民法院按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格，并由报考者承担相应损失和责任。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
6.发放准考证：2026年10月16日上午9:00－11:30，下午15:00－17:30，资格审查通过的报名人员出示本人身份证原件到报名地点领取准考证，不允许他人代领。
（二）考试
考试总成绩按100分计算，分为速录技能测试和面试，分别占总成绩的40%和60%。成绩计算公式：总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
速录技能测试开考比例为1:3，达不到开考比例的，由米易县人民法院相应缩减招聘名额或取消职位，并及时公布。
1.速录技能测试
速录技能测试。电脑文本录入，通过看、听、打的方式，考察报考者在规定时间内的汉字输入速度、准确率，满分为100分。
速录技能测试成绩于3个工作日内通过米易法院微信公众号公布。考生对成绩有异议的，在成绩公布后2个工作日内提出查分申请。
2.面试
根据速录技能测试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。速录技能测试成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入。进入面试人数达不到录用名额3倍的，该职位符合条件的人员全部进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力，满分为100分。面试成绩现场公布。
面试时间和地点在米易法院微信公众号统一通知。
3. 加分
获得法律职业资格证书的总成绩可加3分，具有书记员相关岗位工作经历人员凭证明总成绩可加3分，累计加分不超过6分。
4.公布考试总成绩
考试总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。速录技能测试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试结束后3个工作日内在米易法院微信公众号公布成绩及排名。
（三）体检
根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考试总成绩，从高分到低分按招聘数1∶1的比例（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次；如面试成绩依然相同，以速录技能测试成绩确定名次）等额确定进入体检的人选。体检工作在指定医院进行，体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。体检不合格人员，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
体检费用自理。
（四）考察
根据有关考察规定，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补。
（五）公示
经考试、体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，在米易法院微信公众号进行公示，公示期限为3个工作日。同时，公布相关监督举报电话，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题影响聘用，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，通知报到并签订聘用合同。试用期6个月，试用期满经考核合格者，按有关规定正式办理聘用手续，考核不合格者不予聘用。被聘用人员应按通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。在职人员需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；在办理聘用手续前，必须提交处理完毕的书面证明；处理不好的，取消聘用。
（七）递补
报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员未按时报到、离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次；如面试成绩依然相同，以速录技能测试成绩确定名次），并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、特别提示
1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，将在米易法院微信公众号公告，请报考者随时保持关注。
2．请报考者确保预留的联系方式正确、畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系造成
的后果，由考生本人负责。
3．准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4．本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托、不参与任何机构举办的考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格遵守“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，对违反工作纪律的工作人员、报考人员和其他相关人员，按照相关规定追究相关责任。中共米易县纪委监委驻米易县委政法委纪检监察组全程监督。
咨询电话：米易县人民法院政治部（督察室）（0812-8175676）
监督电话：中共米易县纪委监委驻县委政法委纪检监察组（15892561883）。
本公告由米易县人民法院负责解释。
附件：米易县人民法院2026年公开招聘聘用制书记员报考信息表
米易县人民法院
2026年9月29日
来源：https://www.pxrc.com.cn/article/24752.html
