为充实我区教研员队伍力量，结合实际工作需要，宜宾市南溪区教师培训中心决定面向区内外学校在编在职教师和教研员中公开考调教研员，现将有关事项公告如下。
一、考调单位及名额
考调名额5名，具体岗位详见《宜宾市南溪区教师培训中心2026年面向区内外学校在编在职教师和教研员公开考调教研员岗位表》（附件1）。
二、考调对象、范围及基本条件
（一）考调对象和范围
区内外学校符合条件的在编在职教师和教研员。
（二）考调基本条件
1.考调人员必须具有考调岗位相对应的编制身份，且在所在工作单位已满最低服务年限。
2.考调人员必须具有师范院校本科及以上学历，且教师教龄5年及以上，年龄45周岁及以下。工作年限和年龄计算截止日期为此次考调报名的第一日（例：“年龄45周岁及以下”，指截至此次考调报名的第一日未满46周岁）。
3.政治素质良好、品行端正，具备拟任岗位所要求的资格条件，身体健康。
4.近三年年度考核均为合格及以上等次（近三年指2023—2025年）。
5.业务能力强，现担任对应学科教研员的学科教学工作。已取得中级以上职称教师，近三年获得过对应学科县（区）级及以上教学质量一等奖，或近三年获得过对应学科县（区）级及以上赛课一等奖；初级职称教师除满足以上条件外，还需满足近五年获得过市级及以上赛课一等奖。区外教研员除满足以上条件外，还需满足近三年主研并完成一项市级及以上科研课题，获得过市级及以上指导奖和承担过市级及以上专题讲座任务。
6.除符合以上条件外，考调人员需满足《宜宾市南溪区教师培训中心2026年面向区内外学校在编在职教师和教研员公开考调教研员岗位表》（附件1）相关要求。
（三）有下列情形之一者，不得报考
1.尚在试用期或最低服务期内的（其中最低服务期限计算到此次考调报名的第一日）；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.正在接受纪律审查、监察审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.按照国家、省、市有关规定，对转任有其他限制性规定的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.按相关规定有回避情形的。
7.有不符合相关政策规定的其他情形。
三、考调程序和方法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2026年8月3日—8月11日
2.报名方式：一律采取现场报名，不交报名费。
3.报名地点：宜宾市南溪区教师培训中心党政办公室（区委党校七楼701）。
4.资格审查：现场报名考生，资格审查与报名同时进行，资格审查合格考生，当场领取本人考试准考证。资格审查贯穿考调整个过程，在考调过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，且后果由报考者自行承担。
5.报名所需资料：①《宜宾市南溪区教师培训中心2026年面向区内外学校在编在职教师和教研员公开考调教研员报名信息表》1份（附件2，双面打印）；②本人学历证、学位证、有效身份证等证件原件及复印件1份和职位要求的相关证明材料原件及复印件1份；③事业单位聘用人员登记表复印件盖章；④近期同底免冠2寸彩色照片1张。
6.联系人：石老师、吴老师，电话：18308178943,19808293313。
（二）考试
1.考试方式为面试，面试形式为试讲，面试不设开考比例。试讲内容为每个考调岗位对应学科在当前南溪区统一使用的教材中选择相关教学内容。准备时间20分钟，试讲时间不超过15分钟，面试成绩为100分。面试成绩划定最低合格分数线，低于70分者视为不合格，不得进入下一考调环节。
2.面试时间、地点：以准考证为准。
（三）考试总成绩计算方法和确定考调人选
1.考试总成绩=面试总成绩。
2.所有考调岗位按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定拟考调人选。
3.若某一岗位成绩出现并列名次的，以学历高的优先；学历相同，以职称级别高的优先；职称级别相同，以岗位级别高的优先；岗位级别相同，以近三年获得的区级以上各级党委、政府和教育主管部门表彰（表扬）的荣誉数量进行比较确定拟考调人员。
（四）体检
1.人员确定。
（1）根据考试总成绩高低等额确定体检人员。
（2）体检时间另行通知。
2.体检标准
（1）体检在二级甲等及以上医院进行，体检费用自理。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（五）考察
由用人单位及其主管部门对体检合格者进行考察。主要审查报考者所提供的资料、证件、档案是否真实，考察报考者德能勤绩廉等方面的表现。
（六）递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局研究，可按考试总成绩高低依次等额递补。
（七）公示
确定的拟考调人选名单在公告发布网站公示5天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有工作年限、任教学校、任教学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否考调。如有公示后不合格或自动放弃拟调动资格等情况的，可按总成绩高低依次递补一次。
（八）办理调动手续
1.对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，在公示结束后30日内按规定程序办理完调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消考调资格，一切责任由考生自己承担。
2.所有考调人员调动到宜宾市南溪区教师培训中心后，根据单位岗位情况，按成绩高低聘用在一级教师岗位及以下。
四、纪律与监督
（一）报考者所提供的信息和资料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。
（二）本次考调严格按照中央、省、市、区关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宜宾市南溪区纪委监委检举和申诉，也可直接向宜宾市南溪区人力资源和社会保障局或宜宾市南溪区教育和体育局举报。监督举报电话：0831-7855552、0831-3185385、0831-3307698。
五、其他事项
（一）考调过程如有调整、补充等事项，将在公告发布网站及时公告。未及时查阅相关信息，导致本人未按要求参加报名、面试等环节的，责任自负。
（二）报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。
咨询电话：宜宾市南溪区人力资源和社会保障局0831-3185363；宜宾市南溪区教育和体育局0831-3307698。
附件：1.宜宾市南溪区教师培训中心2026年面向区内外学校在编在职教师和教研员公开考调教研员岗位表
2.宜宾市南溪区教师培训中心2026年面向区内外学校在编在职教师和教研员公开考调教研员报名信息表
附件：点击查看
宜宾市南溪区人力资源和社会保障局
宜宾市南溪区教育和体育局
2026年7月31日
来源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=0f54674f-b2a4-465f-9095-e3f096b823e1
