根据工作需要，我中心面向社会公开招聘1名编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查、驾驶技能测试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘名额及岗位
招聘后勤岗工作人员1名，岗位职责：从事驾驶及后勤服务工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策；
3.身体健康，无重大疾病史，能适应突发性、长途驾驶等工作要求；
4.作风正派，品行良好，服从工作安排，具有团队协作意识；
5.具有大专及以上学历；
6.能熟练使用日常办公软件，且具备良好的沟通协调和组织执行能力；
7.具有C1及以上驾照，驾龄5年以上，具有熟练的驾驶技能、车辆维护保养等基础知识，无重大交通责任事故，无不良驾车习惯，无酒后驾驶等违法记录，无吸毒记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
8.年龄为40周岁及以下（截至报名首日）。
9.复退军人、中共党员、有机关事业单位或大型企业驾驶及后勤工作经验者优先。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查（审查）的人员；
3.有酒驾、毒驾记录，或近三年内发生重大及以上主要责任交通事故者；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请符合条件的应聘者将以下材料以PDF形式打包发送至邮箱：Sljzx001＠163.com，邮件标题请按“后勤岗＋姓名＋手机号”格式标注。
1.报名表（附件1，需提供近期免冠照片）；
2.签字承诺书（附件2）；
3.身份证复印件；
4.驾驶证复印件；
5.无犯罪记录；
6.个人征信报告；
7.退伍军人证明、中共党员证明、驾驶岗位工作佐证资料、后勤岗位工作佐证资料等（有则提供）。
报名时间截止2026年4月30日12:00。
联系人及联系电话：李老师028－86114427。
（二）资格审查及考试
招聘单位负责资格审查，如符合招聘条件的报名人数在10人及以上，招聘单位按照岗位职责和资格条件，根据简历筛选符合条件的考生9名，进入下一环节。筛选确定的考试人员将在2026年5月8日18:00前以电话形式通知，请报名人员保持手机畅通。其余人员不再另行通知。
对符合条件的9名考生采取驾驶技能测试与面试相结合的方式，全面考察应聘者的岗位适应能力、表达能力和综合素质等。
1.驾驶技能测试（实操）：主要考察应聘人员的实际驾驶技术、安全驾驶意识、车辆操控熟练度、倒车入库、道路行驶规范及应急处置能力。实操成绩满分为100分，80分及以上为合格，驾驶技能测试合格者可进入面试程序；
2.面试：采取结构化面试，主要考察应聘人员的文明礼仪、语言表达能力、服务意识、组织纪律观念、责任心及岗位匹配度等。面试成绩满分为100分，当场公布分数。面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。根据面试最终成绩从高分到低分，确定体检人员。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需进行色觉及四肢协调性检查。体检费用由用人单位承担。体检不合格或自动放弃者，按面试成绩依次递补。
（四）聘用
安排拟聘人员试用并按规定签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满，且考核合格的，予以正式聘用。
五、工资福利
按《四川省劳动能力鉴定服务中心编外人员聘用管理办法》发放工资福利待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员应保证所填报个人信息、提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
（二）应聘人员需认真阅读承诺书，对承诺事项的真实性、可靠性负责，确认承诺事项后签字确认。
（三）请应聘人员密切关注相关信息并保持通讯畅通。
2.承诺书
四川省劳动能力鉴定服务中心
2026年4月17日
来源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/87625b9784c3491584215f341ed32f81?t=72
