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2026年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告

发布时间:2026-04-17 09:20:59信息来源:点击:
根据工作需要,成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称国投人力)面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生,已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位与职责

成都市金牛区机关事务管理局编外工作人员1名(行政辅助岗位)。

三、岗位职责

(一)能源数据管理

负责金牛区公共机构能源资源数据的收集、汇总与上报工作,包括水、电、气等能耗数据的信息化台账整理;运用一体化平台等工具形成统计报表及分析报告,为区域节能决策提供数据支持。

(二)节能示范与宣传

协助开展节能示范创建工作,参与材料撰写、现场迎检筹备等内容;参与全国节能宣传周、低碳日等主题活动,通过线上线下渠道普及节能知识,提升辖区节能意识。

(三)行政事务支持

配合完成文件起草、会议组织、档案管理等日常行政工作;根据工作安排,执行领导交办的其他临时性任务,确保科室工作高效运转。

四 、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1.1991年1月1日及以后出生;

2.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

3.具有较高的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5.口齿清晰,品行端正,具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

6.熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、PPT报告制作),具备数据分析能力;

7.具备一定的文字功底,能完成公文撰写、报告起草等工作;

8.具备一定的组织协调能力,能有效推进跨部门协作任务;

9.全日制大学本科学历,储能科学与工程、新能源科学与工程、可持续能源、应用统计学(能源方向)、行政管理等相关专业优先;

10.熟悉政府机关工作流程,有能源统计、节能减排相关工作经验者优先。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;

2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

五、报名

(一)报名时间。

2026年4月20日9:00至4月24日17:00。

(二)报名方式。

本次招聘采取网上报名,不设现场报名。报名人员在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版发至报名邮箱:19828337761@163.com。

(三)报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表,提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

六、面试考核

1.本次公开招聘考核采取面试方式进行,由金牛区机关事务管理局负责组织实施,此次面试不收取面试费。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:2,不超过1:6的比例,择优选择应聘人员进入面试环节。

2.面试内容(包含但不限于):(1)普通话水平;(2)能源资源数据统计,绿色低碳相关政策及常识;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)办公软件操作;(5)服务意识和行为规范。

3.参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知,接到面试通知后两日内发送邮件至19828337761@163.com确认是否参加面试,2026年4月27日17:00前未接到面试电话的视为未获得面试资格。确认参加面试的人员,邮件标题为“XXX确认参加区机关事务局面试”,如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化,请在邮件中注明。自愿放弃面试的考生,邮件标题为“XXX自愿放弃参加区机关事务局面试”。参加面试时,须携带第二代居民身份证,并携带毕业证、其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。

七、体检及考察

根据面试成绩排名,按照从高到低的顺序等额确定体检人选,并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

确定体检人员后,进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示。

对体检合格的应聘人员实施考察,主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员,在金牛区人民政府门户网站网(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

九、其他

(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同,招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

(二)其他未尽事项请电话咨询:028-87705109(成都市金牛区机关事务管理局)。

 

附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年编外人员补员岗位表

附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年公开招聘编外人员报名表

 

 

                           成都市金牛国投人力资源服务有限公司

                                             2026年4月16日

来源:https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-04/16/content_bd90a3e439ce4d78bb10fbbf25c62f51.shtml

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