一、基本情况
成都市社会科学院，属公益一类事业单位，主要负责成都市经济社会中长期发展战略研究，经济社会发展中的重大理论和实践问题研究，是成都市委、市政府的“思想库”和“智囊团”。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）范围、对象
获得博士学位和学历的应、往届研究生（2026年高校应届毕业生应当于2026年12月31日前毕业并取得博士学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得博士学历学位证书），年龄不超过35周岁（1991年4月2日及以后出生）。
（二）基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检结果合格。3.符合招聘岗位确定的其他条件。4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（三）岗位与名额
本次招聘为编制内专业技术岗，名额7名。专业：马克思主义理论、法学、政治学、中国史、应用经济学、区域国别学（详见附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采取网络投递的方式进行，不设现场报名。报名方式：应聘人员下载并如实填写报名登记表（见附件2），将报名登记表及相关报名材料（身份证、毕业证、学位证、学历证、职称证书、科研成果、业务能力证明材料等）以电子版或扫描件形式，发送至报名电子邮箱（cdsky028@163.com）。报名时间：2026年4月2日9:00—4月12日17:00。联系电话：028-68106604；028-68106700
（二）资格审查
应聘人员报名成功后于4月16日9:00—4月20日17:00进行资格审查。本次考核资格审查工作由成都市社会科学院负责。考核招聘全过程中任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考核或聘用资格，造成损失由应聘人员本人承担。
（三）考核
1.笔试科目（无）。
2.面试组织方式：采取现场提问形式；时间：2026年5月；面试组织地点：成都市社会科学院；考官人员构成：外派（聘）考官所占比例不低于50%，其中对招聘专业技术岗位并进行专业面试的，面试考官中相关行业的专家所占比例不低于50%，面试成绩最低分数线：80分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
3.参加考核人数比例：2:1考核人数调减说明：未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4.专技岗位-成绩折算：考试总成绩=面试成绩。
5.考核的方式及主要内容：考核方式：面试。采取现场提问形式进行。面试答辩考核小组按照相关规定组成。面试内容：主要包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。
（四）体检
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。
（五）考察
考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
（六）公示
拟聘人员名单将在成都人事考试网进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的招聘人员由成都市社会科学院党组研究，报事业单位人事综合管理部门审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。
四、纪律和监督
招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，接受应聘者、社会及有关部门监督。资格审查、面试等全过程严格执行回避制度。
监督举报电话：028-61880575
附件：1.成都市社会科学院公开招聘高层次人才岗位表
来源：https://www.cdsk.org.cn/show/14933.html
