根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定和工作需要，经新龙县组织人事会议、县人民政府常务会议研究同意，并报请甘孜州人力资源和社会保障局审批通过。拟面向新龙县2025年8月、2025年9月和2026年2月期满且考核合格的“三支一扶”“西部志愿者”和社工人员共三类人员进行公开考试招聘为事业单位人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘名额、岗位、对象及条件
（一）招聘名额及岗位
本次公开考试招聘新龙县事业单位人员共7名。经与县委编办核实空缺编制，具体岗位如下：
一是综合类事业单位岗位预备7名：
1.拉日马镇便民服务中心3名；
2.麻日乡便民服务中心2名；
3.洛古乡便民服务中心1名；
4.和平乡便民服务中心1名。
二是卫生类事业单位岗位预备2名：
1.沙堆乡卫生院1名；
2.子拖西乡卫生院1名。
说明：由于我县“三支一扶”中支医人员共有2名。若支医人员综合成绩进入前7名，则综合类事业单位岗位名额作相应减少；若支医人员综合成绩未进入前7名，则卫生类事业单位岗位名额相应减少或取消。总招聘名额和岗位一共为7个。
（二）招聘对象
此次公开考试招聘事业单位人员，仅面向新龙县2025年8月、2025年9月和2026年2月期满且考核合格的“三支一扶”3人、“西部志愿者”3人、社工人员48人共计54人（符合条件报考人员名单，详见附件2），其他人员均不得招考。
（三）招聘条件
1.应具备的条件，且以下条件要同时符合：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（2）政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。
（3）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。
（4）身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。
2.有下列情形之一的，不得报考。
（1）参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（3）曾被开除公职的人员。
（4）被开除中国共产党党籍的人员。
（5）有违法、违纪行为正在接受审查和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、择优招聘。
三、招聘程序
本次公开考试招聘工作由新龙县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）牵头具体负责，县委社会工作部、团县委、县教育体育局、县公安局、县民政局和县卫生健康局等部门配合共同组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点。
本次公开考试招聘新龙县事业单位人员采取“线上报名+现场报名”的方式进行。
报名时间：2026年3月23日至2026年3月27日。报名截止时间为2026年3月27日17:30。
现场报名地点：县人社局三楼圆桌会议室（甘孜州新龙县如龙镇吴西新区环保大楼三楼）。
线上报名报送邮箱：
1262254895@qq.com。
2.报名所需材料：
（1）《新龙县面向2025年8月、2025年9月和2026年2月期满且考核合格的“三支一扶”“西部志愿者”和社工人员公开考试招聘为事业单位人员报名表》（详见附件1）
（2）本人第二代居民身份证原件及1份复印件；
（3）学历证书原件及1份复印件；
（4）近期同底免冠1寸蓝底照片2张；
（5）考生须提供户口所在地派出所出具的无违法违纪行为的相关证明材料原件。
3.线上报名。须将材料扫描以压缩包的形式发送至邮箱，于领取准考证当天将纸质材料交县人社局工作人员并领取准考证。
4.资格审核。资格审核贯穿全程，任何环节发现不符合考试条件、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消其考试资格，所造成的一切责任由本人承担。
5.领取准考证。
完成报名的考生请务于2026年3月27日下午14：30-17:30，由本人凭有效身份证到县人社局圆桌会议室领取准考证。委托他人领取或逾期未领取准考证的，视为自动放弃。
（二）考试内容
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。本次考试不设任何加分项。
1.笔试
（1）开考比例：本次公开考试招聘的开考比例为1:2，根据报名情况如未达到开考比例，满足笔试分数合格分数线可同步进入下一环节，笔试合格分数线待笔试结束后公布。
（2）笔试内容：《事业单位公开招聘综合知识》，详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。卷面满分为100分，占总分的70%。笔试成绩折合后，计入最后得分。
（3）笔试时间和地点：
笔试时间：2026年3月28日上午9:00-11：00
笔试地点详见本人准考证。
报考考生应按照准考证的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证原件和第二代居民身份证原件（含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不包含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不齐者不得参加考试。严禁将手机、智能手表等一切具有通讯功能、电子存储功能的电子产品、计算器、资料、提包及其他与考试无关的物品带至座位，否则一经发现无论是否使用均视为违纪。
（3）成绩查询：笔试成绩于阅卷后进行公布，考生可通过新龙县人社局微信公众号、康巴红新龙微信公众号以及县城格萨尔广场公示栏进行查询，不通过电话通知。
2.面试
（1）进入面试人员比例：根据考生笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，进入面试人员比例不得低于1:2的比例，最后一名入围面试人员的笔试成绩出现并列的，可以一并进入面试。
（2）面试方式：本次招聘采取结构化面试方式。
（3）面试时间：具体面试时间和地点待定。
参加面试时，考生须携带准考证原件和第二代居民身份证原件到指定地点，进行身份核实后进入面试，考生到场如超过面试规定时间视为自动放弃，不得进入面试。
（4）面试成绩：面试成绩占总成绩的30%，折合后计入最终成绩。
（三）体检
1.笔试、面试结束后，根据考生折合后的总成绩从高分到低分按照招聘用名额数依次确定进入体检，在新龙县人社局微信公众号、康巴红新龙微信公众号及县城格萨尔广场公示栏公示，请考生及时查看。
2.对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。在体检中发现报名者不符合体检要求的，取消招聘资格，因体检不合格出现的缺额，可依次递补。
3.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家和我省出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生个人向体检医院缴纳。
4.体检地点：体检在二级甲等及以上综合性医院进行。如考生对体检结果有疑问的，在2个工作日内由县人社局组织进行复检，以复检结果为准，复检只进行一次。
5.体检不合格者一律不予聘用，因考生弃权或体检不合格出现的缺额，在已参加考试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。如无人可递补，不再递补。
（四）综合考察
根据《关于做好全州事业单位新聘人员考察工作的通知》规定，体检合格人员确定为综合考察对象。由招聘单位和主管部门采取个别谈话、实地走访、审核个人档案等方法，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考资格相关的档案材料的真实有效性和报考资格进行核实，据实出具考察材料。考察对象达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果确定为不合格并取消相应资格。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（五）公示
公示工作由县人社局负责。经笔试、面试、体检等步骤后，拟聘用人员名单由县人社局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、考试总成绩、排名、拟聘用岗位和监督举报电话等。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
（六）聘用程序
1.择牌方式选岗。拟聘用人员需要自行对聘用岗位进行选择。由县人社局统一组织通过资格审核确认的拟聘用人员按考试总成绩排名，从高分到低分依次择牌自愿选择岗位后按程序办理聘用手续。
2.办理聘用手续。公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，按管理权限派遣到我县报考事业单位安排工作。
因拟聘用人员放弃或资格审核确认不合格出现的缺额，不再递补。
四、聘用管理及最低服务年限
（一）事业单位新聘用人员到单位报到后，单位应按照有关规定及时与其签订事业单位人事聘用合同。
（二）事业单位考试招聘新聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5周年。新聘用人员在与单位签订聘用合同时，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满最低服务年限方可申请流（调）动。
五、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定执行，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）本次招聘相关事项，均在新龙县人社局微信公众号、康巴红新龙微信公众号及县城广场公示栏进行公布，请报考人员及时了解相关信息。因考生不及时查阅了解相关公告，导致本人未能按要求参加报名、笔试、资格审查（复审）、面试、体检、综合考察、公示、审核确认、递补及办理聘用手续的，所造成的一切后果和责任由考生自行承担。
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考生在整个招聘期间要确保报名时所留的联系电话正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果由考生自行承担。
（四）资格审查工作贯穿公开考试招聘的全过程。在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求，弄虚作假、违反回避制度的，均立即取消其相关资格，一切后果和责任由报考人员本人承担。
（五）本次仅面向2025年8月、2025年9月和2026年2月期满且考核合格的“三支一扶”“西部志愿者”和社工人员共三类群体公开考试招聘，且只有一次考试机会，今后如遇类似考试均不能参加报考。但不影响考生参加由中央和国家、省、州组织的公务员与事业单位编制的报考。
（八）本公告其他未尽事宜，由县人社局负责解释。
咨询电话：
新龙县人力资源和社会保障局办公室：
0836-8122215
新龙县人力资源和社会保障局工资福利和专技股：
0836-8122705
监督电话：
新龙县纪委：
0836-8122133
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