一、招聘岗位、名额及要求
（一）商务专员（1名）
1.岗位职责：
（1）负责工程项目商务对接工作，与业主单位、总包单位、分包单位等进行商务洽谈，明确合作范围、价格标准及结算方式等核心商务条款；
（2）参与工程项目投标文件的商务部分编制，包括成本测算、报价分析及商务条款响应等，确保投标商务内容准确合规、具有竞争力；
（3）承担合同管理职责，负责商务合同的起草、审核、修订及归档工作，严格把控合同风险，保障公司合法权益；
（4）跟踪工程项目商务履约情况，定期进行成本核算与分析，及时发现并协调解决商务履约过程中的问题，确保项目经济效益；
（5）建立并维护与供应商、合作伙伴等商务合作关系，收集市场价格信息及行业动态，为公司商务决策提供参考依据；
（6）协助开展项目结算工作，核对工程量及费用明细，推动结算流程高效推进，保障资金及时回笼；
（7）参与公司商务制度建设，提出优化商务管理流程的建议，提升商务管理规范化水平。
2.任职要求：须具备大专及以上学历；拥有2年以上的相关工作经验，熟悉政府行业主管部门等工作流程；具备良好的组织协调能力，能够高效安排和处理各类事务；具备较强的沟通能力和文字写作能力，能够撰写各类公文；熟练使用各类办公软件，能够高效完成日常工作。
（二）合同专员（1名）
1.岗位职责：负责各类建筑工程合同的起草、审核、修订，保障合同合法合规、条款清晰；跟进合同审批流程，及时与各部门沟通，确保合同顺利签署；建立合同管理台账，跟踪合同履行情况，定期分析并汇报；识别合同潜在风险，制定防范措施，处理合同变更、违约等问题；整理、归档和保管合同及相关文件，保证文档安全完整；处理招投标相关工作，完成领导交办的其他事项。
2.任职要求：40岁及以下，本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业优先。2~5年建筑行业合同管理经验，具有大型项目经验者优先；熟悉建筑工程法律法规，掌握合同起草、审核、谈判技巧；具备一定工程知识，了解施工流程、预算、结算等；熟练使用办公软件和合同管理软件。
二、招聘对象
40岁及以下符合职位要求的社会在职、非在职人员。
（条件优秀者可适当放宽年龄）
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
执行集团统一薪酬管理体系，实行岗位绩效工资制。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出；
4.身体健康，能适应工作需要。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取滚动面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2026年2月26日至2026年 3月6日；
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：306513523@qq.com；
3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审。
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试。
面试时间另行通知。
（四）体检。
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（五）公示。
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
（七）咨询电话：邓老师13518105298。
攀枝花市启辉建筑工程有限公司
2026年2月26日
来源：https://www.pxrc.com.cn/article/24197.html
