一、招聘对象
面向社会公开招聘符合要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，米投集团公司将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至人员招聘到岗为止。
三、岗位名称、人数及主要职责
（一）岗位名称
安全环保部工作人员。
（二）招聘人数
招聘总人数1人。
（三）主要职责
1.制定年、季、月安全、消防、防火、环保工作计划，并负责贯彻实施。
2.组织或参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4.组织开展危险源识别和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5.组织或者参与本单位应急救援演练。
6.了解子公司和工程项目安全生产情况，定期进行安全、消防检查，提出整改意见，督促有关部门及时消除安全隐患；制止、处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。
8.督促子公司制定和贯彻安全操作规程和安全、消防、环保管理制度，检查各级人员的执行情况。
9.负责安全投入预算的编制和合理使用，并监督检查安全措施项目的完成情况，对安全投入的使用情况进行监督。
10.开展各类安全活动，组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
11.组织新员工三级安全教育和员工安全技术、消防等知识教育，负责收集整理安全、环保的相关资料并归档。
12.负责各类事故的统计、分析，参加事故调查，按照四不放过进行处理。
13.深入现场进行安全监督，纠正违章，检查安全、环保、职业健康等管理制度执行情况。
14.服从完成领导安排的其他工作。
四、报名条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有良好的品行、正常履职的健康条件和心理素质。
4.凡有以下情况之一者，不得报考：因违法受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，还在禁考期的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规不得报考的其他情形。
（二）具体条件
1.具有大专及以上学历，安全工程、工业工程、建筑工程等相关专业，具有3年及以上安全环保工作经验。
2.具有助理工程师职称及安全员C 证。具有国有大中型企业从事安全环保工作经历优先聘用。
3.应聘人员年龄一般不超过40周岁（含），即1985年1月1日以后出生人员。
（三）不得招聘的情形
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.有违反其他法律法规不适宜招聘的。
五、招聘方式
按照报名、资格审查、综合考核、体检的流程面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。自公告发布之日起至人员招聘到岗为止。
2.报名方式。本次招聘不设现场报名，采取网上报名方式。应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件1）并将身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描件整理后打包为一个压缩文件，以“岗位+姓名”命名后发送至指定邮箱：374180015@qq.com。
（二）资格审查
招聘单位收到报名资料对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
（三）测评方式
本次公开招聘将通过笔试加面试的形式进行，集团公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求将通过电话通知本人。
1.笔试。由集团公司选派相关人员组成考核组，主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试成绩60分（含）以上者进入面试，当笔试成绩60分（含）以上者不足3人时，进入面试人员的笔试成绩应在70分（含）以上。
2.面试。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。
总成绩计算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。应聘人员达到招录岗位要求的，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。应聘人员均达不到招录岗位要求的，将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至人员招聘到岗为止。
（四）体检
参加体检人员携带本人身份证，于指定时间、地点参加体检，体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。
七、应聘须知
（一）本次公开招聘根据报名情况，将以电话通知符合条件的应聘人员进行综合测评，具体时间地点另行通知，未接到电话通知的视为资格条件不符合要求未被选择进入下一环节；报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通信畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
（二）公告未尽事宜，请在工作日时间与集团公司安全环保部联系。联系电话：谢先生 17390350885
八、薪酬待遇
按照集团公司薪酬管理办法执行（试用期三个月）。
九、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
米易县国有投资集团有限责任公司
2026年2月24日
来源：https://www.pxrc.com.cn/article/24192.html
