通江嘉祐人力资源有限公司公开招聘公告

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪记录；

3.具有较强的执行力、沟通协调能力和抗压能力；

4.符合《岗位一览表》要求的条件；

招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘公告发布之日（其中：年龄≤35周岁指1990年2月4日及之后出生的；年龄≤38周岁指1987年2月4日及之后出生的；年龄≤40周岁指1985年2月4日及之后出生的）。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名。

1.不具有中华人民共和国国籍的；

2.在各类人事考试中违纪被招聘主管单位取消录、聘用资格的；

3曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚在党纪、政务处分影响期间的，涉嫌违纪违法正在接受调查的；

6.其他不宜报名的。

二、招聘岗位及待遇

本次计划招聘员工8名，具体岗位及条件详见附件的《岗位一览表》（以下简称岗位一览表）。招聘岗位实行合同制管理，薪酬待遇结合岗位实际，按照国家法律法规和企业薪酬相关制度执行。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年2月3日至2026年2月12日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。符合条件的报考者请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。报考者每人只能选报一个职位，服从公司统一调配。

3.报名资料：①报名登记表（见附件1）；②2寸免冠彩色近照2张（蓝底）；③有效身份证（双面）；④毕业证、学位证，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤从业资格证书、相关职称证书；⑥相关工作经历证明材料（合同、工作证明、任职文件、社保记录等）；⑦符合岗位要求的其他相关证明材料。以上报名资料均以图片格式（png、jpg）上传，上传后恕不退回，承诺对个人信息严格保密。

3.资格审查。初审时间：2026年2月13日。由用人单位组织资格审查。按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报考者提供的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行网上资格初审。资格初审后，符合岗位要求的报名人数与招聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，则取消该岗位招聘。面试前进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和有无犯罪记录等要件资料（包括但不限于报名上传资料原件），具体时间和地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。报考者提供的信息和提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经发现，即行取消其考试、体检、考察及聘用资格。

（二）考试

1.打印报名登记表和准考证。经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站（www.jiayouzp.cn）“考试中心”打印报名登记表和准考证。打印截止时间：2026年2月25日17:00，参加考试的考生承担考务费用50元。

2.笔试。采取综合素质测试或业务技能测试的方式进行，满分为100分。岗位设置基准分，详见《岗位一览表》，低于基准分的不得进入下一个环节。笔试时间及地点以准考证上的提示或通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。笔试成绩在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。

3.面试。采取半结构化面谈方式进行，满分为100分，面试主要考核报考者的综合素质及专业技能。根据符合岗位基准分的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试环节人选。进入面试环节人选与招聘名额之比为3:1，最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试；因报考者主动放弃等原因导致面试人员低于3:1 的，以实际人员进入面试（部分岗位特殊要求的详见岗位一览表）。面试时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。

4.考试总成绩公示：报考者总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束3个工作日内，将在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示报考者考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），查分时限为公示后2个工作日内。若总成绩相同，根据招聘公告明确的优先条件综合确定拟最终进入下一环节人选。

（三）体检

各岗位按照招聘计划1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。由通江县嘉祐人力资源有限公司统一组织体检，相关费用由报考者自行承担。因报考者个人原因导致体检结论不明确或不完整的，视为体检不合格。因报考者体检不合格或体检合格但自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。

（四）考察。体检合格且个人信用良好和无犯罪记录的考生确定为考察对象。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察（含查阅档案和背景调查），根据考察（背调）结果确定拟录用人员名单。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

（五）公示。确定拟聘用人员后，对拟聘用人员名单在通江嘉祐人力资源管理有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用资格条件的，取消该拟聘用人员的资格。

（六）聘用。公示期满后，合格者根据具体通知应在规定时间内到用人单位报到办理入职手续，5个工作日未报到的，取消聘用资格。

四、注意事项

（一）通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人。招聘公告信息在四川人事考试网、巴中公共招聘网及通江嘉祐人才网同步发布。请考生保持手机通讯畅通，随时关注网站信息及相关提示。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）关于递补的说明。选聘过程中，各环节因报考者放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果等原因影响聘用的，由招聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜，原则上只递补一次。

（三）整个招聘工作受上级纪律监督部门监督，严格按照有关规定执行回避等制度。

（四）本次招聘由通江嘉祐人力资源有限公司受托组织实施，请报考者认真阅读公告内容并及时关注有关信息，自行承担应聘中产生的交通、食宿等费用。

五、本公告未尽事宜由用人单位、通江嘉祐人力资源有限公司负责解释，咨询电话：0827-7211391，8639358；15198293005（工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。

附件：1.岗位一览表.docx（点击下载）

　　　2.报名登记表.docx（点击下载）

通江嘉祐人力资源有限公司

2026年2月3日

来源：http://www.jiayouzp.cn/article/index.php?c=show&id=303