一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考核，择优选聘。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得岗位要求国家承认学历毕业证书、学位证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一；
⑶具有良好的政治素质和道德品行；
⑷身体健康，适应岗位要求的身体条件；
⑸年龄在35周岁以下（1989年12月5日及以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到40周岁（1984年12月5日及以后出生）；
(6)本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
2.其他条件
资格条件中所指的《教师资格证》，除2025年下半年、2026年上半年申请认定教师资格的人员，其他应聘人员取得时间截止2025年12月5日。2025年下半年、2026年上半年申请认定教师资格的人员，可以报考与申请认定教师资格学科、学段相一致的教师岗位，2025年下半年申请认定教师资格的人员报名时须提供教育行政机构出具的相应教师资格证申请认定证明；2026年上半年申请认定教师资格的人员，应提交《茂县2025年下半年公开考核招聘紧缺学科教师报名承诺书》。2025年下半年、2026年上半年申请认定教师资格的人员，在审核确认时须提供相应教师资格证原件进行核验。
资格条件中所指的普通话测试等级证书，取得时间截止2025年12月5日。
未在规定时间内取得招聘岗位要求相关资格或证书的应聘人员，取消报考或者聘用资格，责任及后果由应聘人员承担。
3.有下列情况之一者，不得报考。
⑴阿坝州机关事业单位在编在岗人员和签订了四川省公费师范生培养协议的人员。
⑵参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
⑶曾受过各类刑事处罚的人员。
⑷曾被开除中国共产党党籍的人员。
⑸曾被开除公职的人员。
⑹尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
⑺按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
⑻最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
⑼现役军人，全日制或脱产在读的非2026年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额和条件
在事业单位经批准设置的岗位内招聘16名，具体招聘资格条件和要求详见附件1。
四、报名
本次公开考核招聘采用网络报名方式进行。
（一）报名时间、邮箱
报名时间2025年12月1日9:00——12月5日17:30
报名邮箱：mxjyjrsg@qq.com
（二）报名需提交的材料
应聘人员应提交《茂县2025年公开考核招聘紧缺学科教师报名表》1份（电子档）以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）、岗位要求的资格证书等扫描件。除2025年下半年申请认定教师资格的人员和2026年应届师范生外，其他应聘人员应提交教师资格证书扫描件。2025年下半年申请认定教师资格的人员，应提交相应教师资格证扫描件或教育行政机构出具的申请认定证明。2026年上半年申请认定教师资格的人员，应提交《茂县2025年下半年公开考核招聘紧缺学科教师报名承诺书》。暂未取得毕业证书、学位证书的2026年应届毕业生应提供中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告。
归国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历证明。
（三）岗位调整
报名人数不足的岗位招聘名额，经批准可调整或取消招聘名额。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，由州、县人力资源和社会保障部门负责指导，县教育局和用人单位负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘的全过程,包括报名时的资格审查、体检、考察、公示、审核确认等环节。在任何时候、任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、违反回避制度等，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考核
考核工作由用人单位及其主管部门组织实施。
考核时间及地点以用人单位及其主管部门通知为准。
考核采取笔试加面试的方式进行。考核总分100分，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（一）笔试
笔试时间：2025年12月13日
笔试地点：茂县八一中学
笔试具体时间和注意事项，由县教育局完成资格初审后另行通知。
笔试卷面满分100分。笔试具体范围由茂县教育局确定。
本次笔试按规定设置最低合格分数线。笔试最低合格分数线为60分。
笔试成绩低于笔试最低合格分数线、缺考笔试科目，笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入下一环节。
笔试成绩于笔试当天阅卷完成后在笔试现场张贴公布并在茂县人民政府网站公示。
（二）面试
1.进入面试人员现场资格审查
面试时间和地点由用人单位另行通知。
面试资格审查人员的确定：笔试结束后，由用人单位和主管部门在县纪委和人社局的监督指导下，按照招聘岗位名额，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。若招聘名额与面试资格审查人数之比不足3:1，仍视为有效比例。进入面试资格审查人员名单和具体面试资格审查时间由用人单位电话通知考生，并在茂县人民政府网站发布。
面试资格审查工作由茂县人力资源和社会保障局指导，用人单位及其主管部门组织实施。
现场审查应提交：《茂县2025年公开考核招聘紧缺学科教师报名表》2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的）、岗位要求的资格证书等原件和复印件2份。除2025年下半年申请认定教师资格的人员和2026年应届师范生外，其他应聘人员应提交教师资格证书原件和复印件2份。2025年下半年申请认定教师资格的人员，应提交相应教师资格证原件或教育行政机构出具的申请认定证明。2026年上半年申请认定教师资格的人员，应提交《茂县2025年下半年公开考核招聘紧缺学科教师报名承诺书》。暂未取得毕业证书、学位证书的2026年应届毕业生应提供中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告。
归国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历证明。
现场资格审查不符合报考条件的，按规定进行递补，递补只进行一次。
2.面试
面试资格审查合格的人员，确定为面试人员，发放面试通知书，面试具体时间和地点详见面试通知书。
面试采取上一堂本学科教学模拟课方式进行。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分。
面试成绩低于面试最低合格分数线、缺考、违纪的应聘人员不能进入下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为缺考，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（三）面谈
用人单位及其主管部门将笔试成绩、面试成绩、考核总成绩在现场张贴公布并同步发布到网络，并根据考核总成绩从高到低依次等额确定面谈人员,组织开展面谈工作。考核总成绩相同的，按学历层次（学历层次高者优先）、面试成绩（面试成绩高者优先）、笔试成绩（笔试成绩高者优先），依序优先确定为面谈人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。因面谈人员放弃等原因产生的空额，按考核总成绩从高到低确定递补人员，递补只进行一次。
六、体检及考察
（一）体检
根据招聘岗位名额等额确定体检人员。体检在二级乙等及以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障部门组织。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未在规定时间参加体检或复检的应聘人员，视为自动放弃。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由招聘学校和茂县教育局组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选，考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在茂县人民政府网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、审核确认
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，经主管部门审批后，统一报阿坝州人力资源社会保障局审核确认。通过审核确认的应聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。
九、最低服务年限和聘用管理
（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，聘用人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
（二）本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。
十、激励措施
本次招聘的人员，由茂县财政局兑现激励措施。
（一）薪酬福利激励。本次招聘的紧缺学科教师，工资待遇按相关政策规定执行，同时按照以下标准享受一次性安家补助。
招聘人员具有者硕士研究生学历学位（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）的急需紧缺学科教师，给予一次性安家补助10万元；具有博士研究生学历学位（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）的急需紧缺学科教师，给予一次性安家补助20万元。
已享受过州内其他人才引进政策人员不再适用以上政策。
（二）生活关怀激励
1.政治待遇。将招聘人员纳入茂县县级领导联系服务范围，定期组织走访慰问。本人享受茂县境内12个国家级景区免门票服务，优先推荐申报“天府青城计划”“阿坝英才计划”等省州人才计划。
2.住房保障。通过提供学校工作用房、安排教师公寓等多形式保障住房问题。
3.健康关怀。提供定期体检、心理咨询服务，为困难教师进行帮扶救助。
十一、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：0837－7422103
十三、其他事项
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，在阿坝州人民政府和茂县人民政府网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加各招聘环节的，责任由应聘人员承担。
（二）报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。
（三）报考者必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。
（四）本次招聘不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本公告由茂县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门负责解释。招聘岗位的学历、学位、专业及其他条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
咨询电话：
茂县人力资源和社会保障局 0837-7420300
茂县教育局 0837-7423121
茂县人力资源和社会保障局 茂县教育局
2025年11月27日
来源：https://www.abazhou.gov.cn/abazhou/c101965/202511/de32cf24e45c4586a79bac4a2230e089.shtml
