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2025年下半年中共乐山市委党校第二批公开考核招聘4名专职教师公告

发布时间：2025-11-07 16:34:44信息来源：【点击：次】

为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校决定面向全国公开考核招聘专职教师4名，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

中共乐山市委党校成立于1951年，1996年3月兼办乐山市行政学院，2006年10月兼办乐山市社会主义学院，实行“三块牌子、一套班子”的“一校两院”办学体制，是中共乐山市委的重要部门，是培训县处级领导干部、企事业单位领导人、乡科级领导干部的主渠道，是统一战线人才教育培养的主阵地，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。

二、考核招聘岗位及名额

具体考核招聘岗位及名额详见《中共乐山市委党校2025年下半年第二批公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、报名条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》（附件1）。

（二）不得报考情形

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍、公职的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

6.曾有学术不端等不良行为的人员。

7.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，报名时间为2025年11月10日9∶00至11月25日18∶00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“姓名＋学历+专业名称”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。

1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘专职教师报名登记表》（附件2）Word文档。

2.《中共乐山市委党校公开考核招聘科研高质量成果量化计分项目及标准》（附件3）计分范围内的科研成果提供如下材料：

⑴相关论文发表截图、知网截图；

⑵外文期刊需提供“教育部科技查新工作站”出具的证明（只认定《社会科学引文索引》（SSCI）、《科学引文索引》（SCI）收录的英文期刊）；

⑶科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。

3.第二代居民身份证正反面原件扫描件。

4.硕士或博士研究生学历和学位证书原件扫描件（其中报名时暂未取得学历学位证书的，须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料），国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料。

5.其他证明材料。附件1中“其他”要求的资格条件相关佐证材料。

（二）资格审查

1.资格审查和面试人员确定。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。

通过资格审查的硕士研究生人数超过20人的，由招聘单位根据科研高质量成果考评项目及评分标准（附件3）对应聘人员取得的科研高质量成果进行量化评分，按照量化评分得分排序，以面试人数与招聘人数5:1的比例确定面试人员。若进入面试人员最后一名量化评分得分并列的，一并进入面试。通过资格审查的硕士研究生人数不超过20人的，全部直接进入面试。

通过资格审查的博士研究生直接进入面试。

通过资格审查的，将以电子邮件形式告知其是否进入面试。

2.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）考核

1.考核采取面试的方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试拟于2025年12月上旬进行,具体时间另行通知。

2.应聘人员面试成绩总分100分，低于80分的不再参加本次考核招聘的后续环节。

3.应聘人员面试成绩从高分到低分排序，若面试成绩相同的按主考官评分高低确定排名。

（四）体检

1.根据招聘名额，按照应聘人员考核总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院

以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

2.对应聘人员自动弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。

（五）综合考察

1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。

2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。

（六）审核确认和聘用

1.经体检和综合考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。

2.拟聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可办理聘用手续。

3.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘人员公示后出现的空额，不再递补。

4.新聘用人员纳入事业编制管理，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，享受《乐山市人才政策“嘉”十条》相关政策。

5.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。