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2025年凉山州西昌市第二批人才引进101名公告

发布时间：2025-09-26 13:20:10信息来源：【点击：次】

根据凉山州“千名英才·智汇凉山”2025年第二批引才行动工作安排,现就西昌市2025年第二批人才引进相关事项公告如下。本公告在西昌市人民政府门户网站(www.xichang.gov.com)人事招考专栏发布。

一、引才计划

此次事业单位引进人才共101名。具体岗位详见“千名英才·智汇凉山”行动西昌市2025年第二批人才引进岗位需求表(附件1)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)符合引进岗位要求的条件和资格。

报考人员的年龄计算时间截至2025年9月27日,资格、条件等要求,以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2026年应届毕业生,须于2026年7月31日前取得相应各类资格证书。

在符合专业等其他条件前提下,职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

(六)有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分期或影响期内的;

4.现役军人;

5.州内各级党政机关在编在职公务员、参公人员和事业单位在编在岗人员;辞职、解聘等未满3年的原我州党政机关在编在职公务员、参公人员和事业单位在编在岗人员;

6.各级公务员、事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

7.被机关和事业单位辞退未满5年和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

8.其他相关规定的不适宜报考的其他情况。

三、引才程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据工作需要,本次招聘可能会调整考试日程,调整情况将提前在本公告发布网站予以发布,请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

(一)报名

本次引才采取现场和网络报名方式进行,报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。

报名时间为2025年9月27日至2025年11月15日。

1.网络报名

报名网址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1671

应聘者在网址内进行报名,并将资料(图片或文档)上传至报名网站,招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核,审核合格后组织考核。

2.现场报名

根据赴外引才工作需要,凉山州将在有关高校举办专场宣讲招聘或参加双选会等活动,应聘人员可现场报名。活动场次安排请关注“凉山人才”微信公众号及各高校就业网相关公告。

招聘单位可根据网络和现场报名的情况,决定考核的时间和地点,并按已签订协议数量研究决定后续招聘岗位数量和名额。

3.报名时需提供以下资料:

①填写好的《“千名英才·智汇凉山”行动西昌市2025年第二批人才引进报名登记表》(附件2);

②有效二代身份证复印件1份;

③2026年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件复印件1份),2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;

⑤根据报考岗位条件要求,需提供的其它证明材料原件复印件1份。

(二)资格审查

由招聘单位考核组进行资格审查,资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的,均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况,并按工作人员的通知进行资格复审等工作,不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

(三)考核

本次考核采取面试、笔试+面试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定),并制定最低分数线。成绩计算方式如下:

进行面试的,考生总成绩=面试成绩;

进行笔试+面试的,考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对只进行了面试的考生,用人单位可根据工作需要,增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试,择优确定意向人选并签订意向协议书。

(四)体检

签订意向性聘用协议的人员,按规定进行体检,具体时间、地点由各用人单位另行通知。体检项目和标准:具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,行业有具体规定的从其规定,同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额,由招聘单位研究决定是否进行递补。

(五)考察

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核,并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实,做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额,由招聘单位研究决定是否进行递补。

(六)公示

考察考核合格人员作为拟引进人员,由用人单位面向社会进行公示,公示期为7个工作日,公示期间接受监督举报。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员,或公示期间有反映经查不影响聘用的,按管理权限和程序办理聘用手续(2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的证件、证书,否则取消聘用资格)。

四、引才政策及待遇

(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期),任何单位和个人不得擅自减少最低服务年限。

(二)相关待遇。根据《西昌市高层次和急需紧缺人才引进稳定培养暂行办法》以及各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

五、纪律监督与回避

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则,由市纪委监委和用人单位纪检监察部门进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题,将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的,应当回避。

六、其他事项