一．招聘岗位、名额及要求
1.资料员1名。
岗位职责：负责所有工程资料管理工作；完成项目资料收集、整理、交档工作等相关工作。
岗位要求：35岁及以下，大专及以上学历，3年及以上资料管理经验，持有资料员资格证书或相关岗位证书。能独立完成工程资料的收集、整理、归档和保管流程；工作细致，责任心强，能按时完成资料整理和提交任务。
2.会计1名。
岗位职责：主要负责公司会计工作，按会计制度审核原始凭证、编制记账凭证，完善会计凭证、账簿及相关报表，核算、申报、完税，负责对外账务处理等相关工作。
岗位要求：35岁及以下，本科及以上学历，会计类、经济学类及财务管理类相关专业，有建筑行业或项目会计经验者优先；具备良好的沟通能力、协调能力，能独立完成财务报表及项目成本分析，熟悉增值税、企业所得税等税务处理，工作细致，能处理大量财务数据。
3.安全员1名。
岗位职责：负责现场施工安全管理，制定安全措施并落实执行，确保施工过程中的安全生产；对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案；组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能；参与安全事故的调查与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施；深入现场，掌握安全、施工情况，调查研究施工中的不安全问题提出改进意见和措施;组织安全活动和定期安全检查：收集、整理完善安全资料，
岗位要求：35岁及以下，大专及以上学历，5年及以上现场优化管理经验，持有安全员(C证)。具备施工安全管理相关知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程，具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力，为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的应变能力。
4.费控员2名。
岗位职责：负责项目成本预算编制与分解，监控成本执行情况；审核工程变更、签证费用，控制项目费用支出；参与合同评审，跟踪合同执行，防范费用风险；定期进行成本分析，提出优化建议。
任职要求：45岁及以下，大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，大专及以上学历；熟悉建筑工程费用构成和成本控制流程，持有造价员或造价工程师证书者优先；具备较强的合同管理、预算编制和成本分析能力；有良好的沟通协调能力和风险防控意识。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
（条件优秀者可适当放宽年龄）
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
执行集团统一薪酬管理体系，实行岗位绩效工资制。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出；
4.身体健康，能适应工作需要。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取滚动面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2025年9月25日至2025年10月9 日；
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：306513523@qq.com；
3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审。
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试。
面试时间另行通知。
（四）体检。
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（五）公示。
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
（七）咨询电话：邓老师13518105298。
攀枝花市启辉建筑工程有限公司
2025年 9 月 23 日
来源：https://www.pxrc.com.cn/article/23814.html
