一、招聘岗位、名额及要求
（一）工程建设部2名
1.工程现场代表1名
岗位职责：负责工程项目现场管理，把控施工进度、质量，协调各方关系，确保项目顺利推进；熟练解读施工图纸，能根据图纸指导施工，解决现场技术问题；严格执行安全管理规定，排查现场安全隐患，落实安全防护措施，杜绝安全事故；负责现场签证的审核与办理，掌握变更程序，及时处理工程变更事宜；参与成本控制，审核工程量，收集整理工程相关资料并按要求归档。
岗位要求：45周岁以下，本科及以上学历，工程相关专业，持有相关专业证书（如建造师、工程师等），具有5年以上工程现场管理工作经验。具备良好的沟通协调能力，能有效协调施工单位、监理单位等多方关系。
2.工建综合管理岗1名
岗位职责：负责工程项目现场全面管理，包括施工进度、质量、安全把控，协调各方资源，保障项目有序进行；精通施工图纸，能解决复杂技术问题，指导现场施工，严格落实安全管理措施；熟悉工程合同条款，负责合同的执行与管理，处理合同纠纷，把控合同风险；负责现场签证办理、工程变更程序执行，参与成本控制，精准审核工程量；负责工程资料的收集、整理、归档，确保资料完整规范。
岗位要求：45周岁以下，本科及以上学历，工程相关专业，持有相关专业证书（如建造师、工程师等），5年以上工程管理工作经验，有合同管理经验者优先。具备优秀的沟通协调能力、合同解读能力及成本意识，熟悉工程变更、签证等流程。
（三）工程管理部2名
1.造价工程师1名
岗位职责：能独立完成项目全程的成本控制与管理，为项目决策提供数据支持，确保项目成本不超过概算；能够准确及时的完成工程计量、计价工作等各种造价工作；审核工程进度款及资金申报表，处理变更、签证、经济索赔、材料询价等工作；参与项目合同关于造价条款的审核，确保合同符合公司的利益；有较强的沟通协调能力，能服从工作安排。
岗位要求：45岁及以下，本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，经验丰富者可适当放宽；具有5年及以上的造价工作经验，二级及以上造价师执业资格的；有一级造价工程师职业资格的优先，同时会土建及安装造价的优先；熟练运用专业软件，如宏业、广联达、算王等软件；熟练掌握四川省现行计价计量规范、定额及相关法律法规和配套文件；工作积极主动，责任心强，有较强的独立工作能力，抗压能力强；具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.合同及招投标管理岗1名
岗位职责：具有较强的文字功底，熟悉公文写作规范，且熟练使用自动化办公软件，负责起草公司各项规章制度、工作报告、工作计划、工作总结、相关合同等。配合业务部门开展如资金文件报送、项目前期施工手续办理等日常工作、后勤保障工作。
岗位要求：35岁及以下，本科及以上学历，工程管理、采购管理、工商管理、建筑等相关专业，熟悉招投标流程，有招投标经验，具有3年以上行政工作经验，中共党员优先。具备良好的项目管理能力和团队协作精神；具备较强的组织和沟通协调能力，能够有效协调各方资源；团队意识，有较强的责任感、抗压能力。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
参照集团公司薪酬制度。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验;
3.有良好的履职记录，工作业绩突出;
4.身体健康，能适应工作需要;
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的;
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取滚动面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月5日至2025年9月14日。
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表（附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：251146780@qq.com。（注意事项：请在报名表后备注姓名、应聘岗位）
3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试
面试时间另行通知。
（四）体检
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（五）公示
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
（七）咨询电话：段先生，电话：13547626468
攀枝花市东区城市建设投资经营有限责任公司
2025年9月4日
来源：https://www.pxrc.com.cn/article/23774.html
