一、遴选职位和职数
计算机信息系统管理人员（管理岗位）：1名
二、遴选条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治思想素质，作风严谨，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有拟任职位所需的专业知识、工作经验和组织协调能力；
3.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）资格条件
1.全日制普通高校大学本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、信息安全、计算机软件、计算机及应用、软件工程等相关专业毕业；
2.具有事业单位在职在编人员身份（工勤人员除外），2年以上相关工作经历，年龄35周岁以下（年龄计算截至2015年12月31日止），基层工作满3年〔从乡镇调入的新录（聘）用人员应当在乡镇工作满5年，通过定向考录等优惠政策新录（聘）用人员应当在乡镇工作满8年〕；
3.具有下列之一工作经验：
（1）从事过社会保险及类似的业务工作；
（2）有软件开发经验；
（3）有网络管理经验，熟悉路由器、交换机、防火墙等设备调试。
（三）有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.按规定应该实行回避的人员；
2.曾受过各类刑事处罚、开除公职或有违法、违纪行为正在接受审查以及尚未解除党纪、政纪处分的；
3.违反有关规定不适宜参加遴选的。
三、遴选程序及方法
（一）报名
1.报名时间：2015年7月13日—7月26日。
2.报名地点：绵阳市人社局人事科，联系人：王劲松，电话：0816-2265732，电邮：675093313@qq.com；绵阳市人社信息中心，联系人：杨成刚，电话：13890100156，电邮：26706214@qq.com。
3.报名方式：现场、邮寄或通过电子邮件的方式均可。
报名时须提交《绵阳市人社信息中心遴选工作人员报名表》（贴彩色免冠近照）1份、彩色全身近照1张和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件，并提交工作经历、职位以及业绩证明等相关材料。
报名者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。
（二）资格审查。根据审查结果通知面试事宜。
（三）面试。主要测试应试者的计算机业务能力素质、个性特征、计算机管理知识等方面与遴选职位的适应程度。面试时，须带上本人相关证书、证明材料原件以备查验。
（四）体检。有合适人选，参照公务员录用体检有关规定进行，费用自理。无合适人选，即取消本次遴选。
（五）考察。由领导带队，全面了解考察对象的德才表现、工作能力、工作实绩和勤政廉政等情况。
（六）讨论决定。根据面试、考察情况按程序审定确定拟调人选。
（七）试用与调动。对拟调人员实行2个月的试用期。试用期满考核合格，办理正式调动手续。
本公告由绵阳市人社局人事科负责解释。
咨询电话：市人社局人事科 0816-2265732
监督电话：驻人社局纪检组 0816-2261236
绵阳市人力资源和社会保障局
2015年7月10日