一、招聘岗位及名额
隆昌市衡隆新型建材有限公司商混运营总监 1名
成渝双城经济圈医疗养老康复综合服务中心运营总监 1名
二、招聘条件
（一）思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉市场和相关行业政策情况；
（四）具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养和心理素质；
（五）有良好的心理素质，身体健康。
（六）符合《隆昌市人才发展集团有限公司招聘岗位一览表》要求的条件。
凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2025年7月4日）。
（七）有下列情形之一者，不受理报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；
3.有违法、违纪行为受到党纪政务处分尚在影响期内或正在接受审查调查的人员；
4.按照相关规定应当回避的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员；
7.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月4日至2025年7月20日18:00，逾期不接受报名。
2.报名方式
主要采取网络报名方式。报考人员下载《隆昌市人才发展集团有限公司招聘报名表》，按要求填写相关个人信息，将报名资料的电子文档(照片或扫描件均可，要求清晰可辨)，打包为一个压缩文件（邮件命名格式：人才集团+岗位+姓名），发送至邮箱1172197618@qq.com。每人限报一个岗位。
3.报名资料：应聘者填写《隆昌市人才发展集团有限公司招聘报名表》。本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等相关材料。近期2寸证件照。
（二）资格审核
1.根据应聘者报名信息，对照招聘要求进行资格审核，资格初审通过人员进入下一环节，资格审核将贯穿整个招聘流程。
2.招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现身份证明材料或其他不符合招聘条件者，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
3.资格审查后，符合职位要求的报名人数与招聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，可延长报名截止时间或取消该岗位招聘。
（三）考试
本次招聘考试方式为笔试和面试，全权委托有资质的第三方机构实施，考试时间、地点及其他要求另行通知。
笔试满分100分，按40%计入总成绩。每个招聘岗位原则上按招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定）；面试满分100分，成绩按60%计入总成绩。
此项招聘设置岗位基准分为80分，总成绩低于岗位基准分视为未达到岗位胜任要求，该岗位即取消。总成绩达80分及以上的，按成绩排名最高者，进入下一个招聘环节。
（四）组织考察
组织背景考察。主要采取查阅资料、背景调查等形式对拟录用人员的情况进行考察。
（五）体检
根据综合成绩排名，依得分从高到低确定进入体检人员，拟录用人员由公司统一组织到指定的体检机构进行健康体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检产生的费用由体检人员自行承担。
（六）公示
拟录用人员名单将在隆昌市人才集团有限公司公众号公示，公示五个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
（七）递补
当考察及体检出现不合格或弃权，则以报考人员总成绩从高分到低分依次递补（递补如无符合条件人选则取消本次招聘）。
四、人员管理
（一）合同管理
公示结束后，拟录用人员与用人单位隆昌市人才发展集团有限公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期内有严重违规违纪行为或试用期考核不合格的，则解除劳动合同。
（二）薪酬及福利
1.薪酬：薪酬结构由基本年薪+绩效考核。
2.福利：享有五险、国家法定节假日、定期体检等福利。
五、其他
（一）本次招聘后续各环节通知或公示等将通过隆昌市人才集团有限公司公众号进行发布，请报考者及时关注有关信息。
(二）咨询电话：0832-3931566
咨询时间：报名期间（工作日上午8：30-12：00，14:30-18：00）
附件:1.隆昌市人才发展集团有限公司招聘一览表
2.隆昌市人才发展集团有限公司招聘报名表
隆昌市人才发展集团有限公司
2025年7月4日
