因智库发展需要，我院按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会市场化招聘工作人员3人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾长江经济带研究院（对外名称：中国人民大学长江经济带研究院）是宜宾市人民政府与中国人民大学合作共建的新型智库，也是中国人民大学授权的“高质量发展与中国式现代化”博士后培养基地和博士研究生实践基地。研究院自2017年11月运行以来，始终坚持市校双方共建共管，管理委员会领导下的院长负责制高效运行，业务部门分工协作，形成了独具中国人民大学特色与鲜明地方特点的新型智库体系。
研究院累计开展研究课题155项，上报咨政内参120多期，获得重要批示40次，出版专题著作16本，建成长江经济带高质量发展城市数据库；打造《长江经济带高质量发展版图报告》《长江经济带绿色创新发展指数报告》《成渝地区双城经济圈协同发展指数报告》、长江经济带思想沙龙等特色品牌；举办7届长江经济带发展高端论坛和2届成渝地区双城经济圈协同发展论坛；多次接受《新闻联播》采访报道，在《人民日报》、中国经济网等主流媒体发文700多篇；组织党政干部人才培训班12期、专题讲座10场，提供信息产品参阅550多期；有序推进校企合作、教育合作、联盟合作等平台建设。致力于建设成为“最高水平研究长江经济带发展的知名平台”，为国家战略决策、长江经济带发展、区域及地方经济建设提供决策咨询和智力支持。
二、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件1。
四、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的应聘人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得。
（七）工作年限：报考者的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
9.法律法规规定不得招录的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘工作分为报名、资格审查、考试和面试、考察、体检、聘用等阶段。
（1）报名
本次采用网上报名的方式，请报名人员填写《宜宾长江经济带研究院市场化招聘报名登记表》（可将个人简历作为本表附件），以“应聘岗位+姓名+联系方式”的方式命名，于2025年7月24日（星期四）18:00前将报名登记表、资质证书和相关证明材料扫描件等通过电子邮件发送至邮箱cjy2017@ruc.edu.cn。
（2）资格审查、考试和面试
研究院将综合考虑职位要求和报考者自身条件确定参加笔试和面试人员名单，相关笔试和面试信息以电话/短信方式通知为准，请各应聘人员确保通讯畅通。
（3）考察
研究院将根据考生考试笔试、面试综合排名情况确定考察人选，并查阅考察人选的个人资料。
（4）体检
研究院将组织考察合格的应聘人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认，相关费用由应聘人员自理。
（5）聘用
通过考察和体检的拟录用人员，试用期为两个月，按本岗位正式员工标准的80%计发薪酬；试用期满综合表现合格，签订两年期劳动合同，合同期满进行综合考评，考评合格者予以续聘。
六、管理和待遇
此次招聘人员按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《宜宾长江经济带研究院人事管理规章制度》等法律、法规的有关规定，与宜宾长江经济带研究院签订劳动合同，建立劳动关系，由研究院进行全面管理。
人员聘用后，按照《宜宾长江经济带研究院人事管理规章制度》规定核发薪酬福利，缴纳“五险一金”。
七、注意事项
1.报名人员应认真填写报名登记表，对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、面试及聘用资格。
2.工作地点：四川省宜宾市三江新区国兴大道沙坪路7号·（市科技创新中心）科技岛D2-B座11楼。
3.工作时间：按照国家法定工作日执行。
4.本公告及其他未尽事宜，由宜宾长江经济带研究院负责解释。
5.咨询电话：综合管理部吴老师，0831-3601685、0831-3602536。
附件：
1.宜宾长江经济带研究院2025年度第一批市场化招聘工作人员岗位表
附件1
宜宾长江经济带研究院2025年度第一批市场化招聘工作人员岗位表
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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历学位要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他任职要求 |
备注 |
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1 |
运营服务部营销专员 |
1 |
35岁及以下 |
本科及以上学历 |
市场营销、工商管理等专业方向 |
1.挖掘政府、大型企业决策层需求，制定定制化解决方案（如政策分析报告、数据库服务）。 2.维护长期客户关系，提升客户满意度及复购率，跟踪项目进展并优化服务。 3.分析宏观经济、公共政策趋势，为产品定位提供依据。 4.策划线上线下推广活动（如政企研讨会、智库成果发布会）。 5.完成个人/团队业绩指标，涉及期刊订阅、数据库销售、定制咨询项目等。 6.协助完成本部门其他工作。 |
1.熟悉政府运作机制，能快速理解政策对客户的影响。 2.掌握宏观经济、城市发展、公共政策等领域基础。 3.具备高层对话能力，精准传递智库产品的决策价值。 4.整理销售数据、客户反馈，优化营销策略。 |
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2 |
运营服务部人才培训专员 |
1 |
35岁及以下 |
本科及以上学历 |
教育学类、经济学类、管理类等专业方向 |
1.负责协助部门负责人联络和维护研究员团队。 2.负责联络接洽培训（讲座）业务、签单项目立项审批、培训方案设计、师资邀请、教学管理、学员服务、费用结算等工作。 3.负责市场信息的收集和分析、培训课程调研、培训需求的调查与评估。 4.负责协助完善师资库、课程库的建设。 5.协助完成本部门其他工作。 |
1.具有较好的思想政治与身体素质，品行端正、锐意进取。 2.具有良好的组织协调策划能力、教学管理能力，较强的服务意识和文字功底，优秀的沟通协调能力和团队协作能力。 3.具有教育培训工作经验，适应不定期出差工作。 |
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3 |
数据资源部数据工程师 |
1 |
35岁及以下 |
本科及以上学历 |
数学、统计学、数据科学与大数据技术、计算机科学、信息管理、网络工程、经济学等专业方向 |
1.负责数据库、大模型等技术软件管理工作，对接建设团队确保软件开发过程规范，便于日常使用和后期维护和升级。 2.负责数据库、大模型等技术软件的日常运营与维护，保障系统安全性、可靠性、私密性。 3.跟踪最新技术发展，参与技术改进与优化，提升软件性能和用户体验。 4.负责数据产品的研发，积极推动成果转化，实现经济效益。 5.协同团队成员，进行数据收集、处理与分析，为研究院的决策提供科学依据和数据支持。 6.协助完成本部门其他工作。 |
1.熟悉数据库、大模型开发和运维流程。 2.具备良好的数据处理和分析能力，熟悉数据清洗、整理和归档的方法和技巧。 3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行有效的协作。 4.具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决实际问题。 5.具备良好的数据保护和隐私意识，熟悉相关数据保护和隐私法规。 |
研究部代管 |
来源：https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202507/bcdd5613150e4886a80d35709d0bd40e.docx
